黑龙江养老保险怎么缴纳

[律师回复] 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存住房公积金的缴存方式，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；逾期仍不缴存的：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后

[律师回复] 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

[律师回复] 你好，根据《黑龙江省城市供热条例》和《哈尔滨市城市供热办法》规定，实行热计量收费的用户应于每年12月31日前按面积预交全额热费，待供热期结束后，按实际计量情况结算热费，多退少补；未实行热计量收费的用户，应于供热期前交纳不少于50%的热费，剩余热费应于每年12月31日前交纳。哈市住房局提醒市民，用户如签订供热合同逾期未交热费，供热单位可自合同约定逾期之日起，按所欠热费总额的千分之一按日加收滞纳金；如未签供热合同，供热单位将按新《办法》规定，自下一年1月1日起开始计收滞纳金。

[律师回复] 您可详询社保主管部门。

[律师回复] 你好，根据《黑龙江省城市供热条例》和《哈尔滨市城市供热办法》规定，实行热计量收费的用户应于每年12月31日前按面积预交全额热费，待供热期结束后，按实际计量情况结算热费，多退少补；未实行热计量收费的用户，应于供热期前交纳不少于50%的热费，剩余热费应于每年12月31日前交纳。哈市住房局提醒市民，用户如签订供热合同逾期未交热费，供热单位可自合同约定逾期之日起，按所欠热费总额的千分之一按日加收滞纳金；如未签供热合同，供热单位将按新《办法》规定，自下一年1月1日起开始计收滞纳金。

[律师回复] 如果准妈妈参加的是新农合，生产当年新生儿也能享受到妈妈的新农合医疗待遇.持户口簿先到户口所在地的街道劳动保障服务中心办理缴纳保险手续。领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息，年缴费标准是40元。所需材料：户口本原件+户口本的第一页及宝宝本人页复印件，但是如果新生儿出生三个月后，家长们仍未及时给孩子办理医疗保险，那医疗费用就无法报销了。只要带齐材料到户口所在地的社保中心办理相应的手续就可以了。1。（可咨询街道劳保中心）2.由经办人带着新生儿的户口本原件及复印件和经办人身份证原件及复印件来社保中心办理社保卡新生儿医疗保险办理流程新生儿一出生就可以办理医疗保险；如果没能及时办理，在三个月内可以享受妈妈的城镇居民医疗保险进行报销

[律师回复] 具体你这个事情不是法律问题

[律师回复] 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存住房公积金的缴存方式，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；逾期仍不缴存的：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以。
异地违章缴纳罚款流程：
1.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)，按规定到银行缴纳罚款，各银行都可交违章罚款，通过自助交电话费的机即可。
说明：网上查到违章记录后，可以等交警局将《交通违法行为处罚决定书》寄给你，也可以自己去各交警大队或交通监控中心领取。
2.持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。
3. 如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣，吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。

[律师回复] 解答如下,
一、本人去违法行为发生当地的交管部门进行处理。需要注意的是，车主去异地违法处理窗口进行处理时，需要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。此种方法弊端是手续繁琐、过程复杂。
二、通过异地朋友代办处理。如果违章当地有朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件原件或复印件递给你的朋友，请朋友代办。
三、通过邮政代缴违章罚款。值得注意的是，由于邮政部门只能代缴罚款，对于产生扣分的违章情况则无法办理，因此在业务受理范围上存在局限性。

[律师回复] 您好，关于黑龙江农村养老保险怎么交这个问题，我的解答如下, 参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴慧择网费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。
新型农村养老保险的领取标准
新型农村养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
农村养老保险新政策每月领取多少要根据个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
式中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

[律师回复] 老保险领取条件.申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请
2.初审、企事业单位：
1.受理：工作人员进行业务审核：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理3，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细
4.办结、程序操作、提出初审意见：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2：1：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，养老金代发机构发放养老金。注：城乡居民，可按月领取基础养老金。养老保险领取流程，将材料上呈科长复审

[律师回复] 一、 引进人才落户审批条件及所需相关材料
　　
(一)大专以上统招应届毕业生如在哈市落户，首先持就业协议书到省人才中心签就业协议，并每年于7月20日至10月30日前，持以下材料到省人才中心办理落户和存档手续
　　
1、一寸照片两张；
　　
2、毕业证原件及复印件；
　　
3、报到证（派遣证）原件及复印件；
　　
4、户口迁移证；
　　
5、加盖黑龙江省人才中心公章的《就业协议书》；
　　
6、携带学籍档案（如是邮寄到省人才中心请到308档案室查收）；
　　
7、在省人才中心的交费收据。
　　
(二)往届统招大专以上学历、35周岁以下未婚人员办理落户手续需带如下材料：
　　
1、本人档案、一寸照片两张；
　　
2、报到证（派遣证）原件及复印件；
　　
3、毕业证原件及复印件；
　　
4、户口（户口本原件或首页及本人页的复印件）或户口迁移证；
　　
5、无犯罪记录证明（由工作单位或原所在地派出所、居民委等部门开具）、身份证复印件。
　　
(三)具有学士学位人员办理落户需带如下材料：
　　
1、本人档案、一寸照片两张；
　　
2、学士学位证书原件及复印件；
　　
3、户口本原件或户口首页及本人页的复印件；
　　
4、无犯罪记录证明（由工作单位或原所在地派出所、居民委等部门开具）、身份证复印件；
　　
5、用人报告（简介单位基本情况及本人在单位担当职位，加盖单位公章）；
　　
6、在省人才中心领取合同鉴证表，加盖受聘单位公章。注：如已婚，随迁家属需准备结婚证原件及复印件、户口、用人报告、无犯罪记录证明。
　　
(四)具有中级以上职称人员落户需带如下材料：
　　
1、人事档案；
　　
2、中级职称证原件及复印件；
　　
3、户口首页及个人页复印件、结婚证复印件、身份证复印件；
4、单位开具用人报告（简介单位基本情况及本人在单位担当职位，加盖单位公章）；
　　
5、在省人才中心领取合同鉴证表，加盖受聘单位公章；
　　
6、无犯罪记录证明（由工作单位或原所在地派出所、居民委等部门开具）；
　　
7、两张一寸照片。注：如已婚，随迁家属需准备结婚证原件及复印件、户口、用人报告、无犯罪记录证明。

[律师回复]
一、一级伤残赔偿标准：24个本人月工资，每月发90%工资。
二、二级伤残赔偿标准：22个本人月工资，每月发85%工资。
三、三级伤残赔偿标准：20个本人月工资，每月发80%工资。
四、四级伤残赔偿标准：18个本人月工资，每月发75%工资。
五、五级伤残赔偿标准：62个本人月工资。
六、六级伤残赔偿标准：53个本人月工资。
七、七级伤残赔偿标准：44个本人月工资。
八、八级伤残赔偿标准：35个本人月工资。
九、九级伤残赔偿标准：26个本人月工资。
十、十级伤残赔偿标准：17个本人月工资。
工伤死亡：48个月本人工资，30岁以下每年轻1岁，增加一个月。
以上是黑龙江工伤险赔偿标准，你可以根据以上内容，找到黑龙江工伤保十级险赔偿标准。

[律师回复] 这个好办，一般买卖房屋后，原房主不迁出户口的，可以到派出所去，做强制迁出，然后你就可以迁入了。如果对回答满意，请采纳，谢谢。

[律师回复] 黑龙江省对个体、灵活就业人员参保政策进行了调整，个体、灵活就业人员参保(含断保)的，可自主选择按照全省在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%档次参保缴费。
而针对于基本养老金则是由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金。养老金待遇水平的高低，与缴费基数、缴费年限密切相关，缴费高、年限长，养老金水平就高。

[律师回复] 一个税种没申报就一天20元，封顶2000元。滞纳金从申报期最后一天的第二天开始算，每天按税额的万分之五算。

[律师回复] 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的,且只能往户口所在地社保局转入,因此.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.是这样的转移手续是需要在转入地社保局申请开具

[律师回复] 身份证复印件两张(验原件)、缴费方式及时限;近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例交养老金参保所需资料：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四

[律师回复] 2017年黑龙江工伤赔偿内容
法律依据：《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻lt;工伤保险条例gt;若干规定》
一、一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)一次性伤残就业补助金(黑龙江标准)
1、五级伤残就业补助金=离岗前本人工资×16个月
2、六级伤残就业补助金=离岗前本人工资×14个月
(三)一次性工伤医疗补助金(黑龙江标准)
1、五级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×30个月
2、六级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×25个月
(四)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(二)一次性伤残就业补助金(黑龙江标准)
1、七级伤残=离岗前本人工资×12个月
2、八级伤残=离岗前本人工资×10个月
3、九级伤残=离岗前本人工资×8个月
4、十级伤残=离岗前本人工资×6个月
(三)一次性工伤医疗补助金(黑龙江标准)
1、七级伤残=离岗前本人工资×20个月
2、八级伤残=离岗前本人工资×15个月
3、九级伤残=离岗前本人工资×10个月
4、十级伤残=离岗前本人工资×5个月
注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2017年一次性工亡补助金标准：
2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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