没鉴定等级的工伤应该如何去赔偿

工作中受伤本就令人烦心，更闹心的是工伤鉴定没得出等级。有人此时就犯了难，不知道还能不能拿到赔偿，也不清楚该怎么去争取赔偿。其实，就算没鉴定出等级，工伤职工也有权利获得相应赔偿。接下来，就为大家详细说说没鉴定等级的工伤该如何赔偿。

一、明确赔偿项目范围

没鉴定出等级的工伤，赔偿项目和有等级的工伤有所不同。一般来说，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。比如，小李在工作时不小心扭伤了脚，经鉴定未达等级，他在治疗期间花费的挂号费、药费等都属于医疗费范畴，是可以要求赔偿的。

二、收集必要的赔偿证据

要获得赔偿，证据收集很关键。首先是医疗相关证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等，这些能证明受伤情况和医疗花费。其次，停工留薪期的证据也不能少，比如单位的考勤记录、工资条等，用来证明因工伤停工期间的工资损失。以小张为例，他在工伤治疗期间，保留好了所有的医疗票据和单位的请假证明，为后续赔偿提供了有力证据。

三、与单位进行友好协商

收集好证据后，就可以和单位协商赔偿事宜了。在协商前，自己要先大致算清楚各项赔偿的金额。和单位协商时，要心平气和地说明情况，拿出证据，让单位了解你的诉求。比如小王，他拿着整理好的证据去和单位协商，有理有据地提出赔偿要求，最终和单位达成了赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或诉讼

要是和单位协商不成，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在规定时间内提交申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。小赵和单位协商赔偿没谈拢，他就申请了劳动仲裁，经过仲裁和后续可能的诉讼，最终维护了自己的合法权益。

工伤没鉴定出等级，并不意味着就没有赔偿。通过上述步骤和方法，工伤职工可以争取到应得的赔偿。不过，赔偿过程中可能还会遇到各种问题，比如单位不承认某些费用、对赔偿金额有争议等。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合具体情况，帮您理清后续的流程，让您在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。