临时散工的意外险怎么买

[律师回复] 你好公司解散公告样本如下<br/>_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。<br/>本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。<br/>现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。逾期不申报者，视为放弃债权。申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。<br/>申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。逾期不声明者，视为同意债务表记载。<br/>特此公告<br/>清算组办公室<br/>地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室<br/>邮编：____________________<br/>电话：____________________<br/>电传：____________________<br/>联系人：__________________<br/>_______股份有限公司清算组(章)<br/>清算组代表：(签名)___________<br/>_______年_______月_________日<br/>附:<br/>(一).公司解散，是指公司因法律或章程规定的事由出现停止其积极主动的营业活动并行将进行清算的一种状态。公司解散，要依法组成清算机构，对公司的债权债务进行清算，完成清算产办理公司注销登记后，公司法人格丧失。<br/>1.公司解散的原因<br/>根据《公司法》第181条的规定，公司解散的原因包括：<br/>（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程章程规定的其他解散事由出现；<br/>（2）股东会或者股东大会决议解散；<br/>（3）因公司合并或者分立需要解散；<br/>（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；<br/>（5）人民法院依照《公司法》第183条的规定予以解散。<br/>根据《公司法》的规定，在公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，可以通过修改公司章程而存续。按照《公司法》的规定，修改公司章程，有限责任公司须经2/3持有以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

[律师回复] 您好！公司散伙协议书可以先写一份股东会决议，然后进行清算，到工商局办理注销登记手续，建议委托律师进行书写

[律师回复] 对于合伙办厂面临散伙如何清算？这个问题，解答如下, 按照《合伙企业法》第十一条规定，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担，合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。　　按《合伙企业法》规定，合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人，清算人由全体合伙人担任；未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民指定清算人。清算人在清算期间执行下列事务：<br/>(1)清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；<br/>(2)处理与清算有关的合伙企业未了结的事务；<br/>(3)清缴所欠税款；<br/>(4)清理债权、债务；<br/>(5)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；<br/>(6)代表合伙企业参与民事诉讼活动。　　合伙企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：<br/>(1)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用；<br/>(2)合伙企业所欠税款；<br/>(3)合伙企业的债务；<br/>(4)返还合伙人的出资。合伙企业财产按上述顺序清偿后仍有剩余的，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。　　合伙企业清算时，其全部财产不足清偿其债务的，由合伙人依照合伙协议约定的比例，合伙协议未约定亏损分担比例的，由各合伙人平均分担的办法，用其在合伙企业出资以外的财产承担清偿责任。合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 如果是劳动合同关系，属于工伤，可以向法院起诉让小老板赔偿。如果属于雇佣关系，根据双方的责任，也可以主张对方赔偿。

[律师回复] 您好！要求经济补偿！