不发工资的企业，跟其耗钱该怎么做

很多人勤勤恳恳上班，就是为了能拿到那份应得的工资养家糊口。可偏偏有些企业不讲武德，就是拖着工资不发。员工在考虑自己的利益时，往往想着要不要和企业耗下去，怎么耗钱才划算。一方面，不发工资就意味着收入中断，生活处处需要钱，这对员工的生活压力可想而知；另一方面，直接和企业闹掰走人，又担心之前辛苦工作的工资彻底没了着落。所以，在这种情况下，员工该如何和不发工资的企业进行“耗钱”博弈，就成了一个亟待解决的问题。

一、收集证据掌握主动权

要和不发工资的企业耗，首先得把证据收集好。这就好比上战场得带好武器一样，证据就是咱们维权的武器。比如劳动合同，这是证明你和企业存在劳动关系的基本材料。还有工资条、银行工资发放流水，这些能明确你的工资数额和企业发放工资的情况。工作证、考勤记录也很重要，能证明你在这家企业工作过。

举个例子，小李在一家小公司上班，公司几个月没发工资，小李就留了个心眼，他把自己的考勤记录拍照留存，和老板沟通工资的聊天记录也保存着，平时工作中的一些文件也都整理好，这些证据在后面维权的时候发挥了大作用。

二、与企业协商解决问题

收集好证据后，可以先尝试和企业协商。毕竟搞得太僵对双方都不好，而且很多时候可能企业确实有困难。可以找个合适的时间，和企业负责人好好沟通，表达你的诉求，看看企业有什么说法，能不能制定一个合理的工资发放计划。

比如小张所在的企业因为资金周转问题没发工资，小张就找老板谈，老板表示下个月资金回笼就发，还写了一个书面承诺，这样双方就达成了一个暂时的共识。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。带着之前收集好的证据，到当地的劳动监察大队填写投诉表格。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，他们有权力责令企业改正。

比如一家企业因为拖欠工资被员工投诉，劳动监察部门介入调查后，发现企业确实存在问题，就要求企业限期支付工资，企业也不敢违抗，最终员工拿到了工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后企业还是不解决问题，那就可以申请劳动仲裁了。这时候需要准备好仲裁申请书，附上之前收集的证据。仲裁委员会会进行审理，作出裁决。

例如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，认定企业拖欠工资事实成立，裁决企业支付小王工资和相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果企业对仲裁结果不执行，或者你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同样要准备好相关的材料和证据。法院会依法进行判决，判决生效后企业就得执行。

比如赵先生通过法院判决拿到了自己的工资和赔偿，企业也受到了应有的惩罚。

和不发工资的企业耗下去，很可能会出现企业耍无赖拒不执行判决，或者后续可能会牵扯到更多赔偿和法律责任的问题。这时候，专业的法律知识就显得尤为重要。律图有很多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。有他们的专业帮助，你就能更好地维护自己的合法权益，在这场“耗钱”博弈中占据优势，不用再为复杂的法律问题头疼。