劳动仲裁时诉前保全要如何申请

在职场上，劳动纠纷时有发生。当员工与用人单位产生矛盾，走到劳动仲裁这一步时，为了防止用人单位在仲裁期间转移资产，导致后续即使员工胜诉也无法顺利拿到应得的赔偿，诉前保全就显得尤为重要。那么，在劳动仲裁时该怎么去申请诉前保全呢？接下来就详细说说这个问题。

一、了解诉前保全适用情形

诉前保全不是随便就能申请的，它有特定的适用条件。一般来说，在劳动仲裁中，如果劳动者发现用人单位有转移、隐匿、变卖财产等行为，可能会使仲裁裁决难以执行或者造成当事人其他损害的，就可以考虑申请诉前保全。比如，一家小公司面临劳动仲裁时，老板突然开始低价出售公司的设备和原材料，这种情况下，劳动者就有理由申请诉前保全。

二、确定管辖法院

劳动仲裁的诉前保全由被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院管辖。通常，被保全财产所在地比较好确定，如果用人单位的主要财产在某个城市的某个区域，那么该区域的法院就有管辖权。比如，用人单位的生产设备都存放在A区的仓库，那么A区的法院就可以作为管辖法院。同时，被申请人住所地的法院也能受理，就是用人单位注册登记的地址所在地区的法院。

三、准备申请材料

申请诉前保全需要准备一系列材料。首先要有书面申请，在申请书中要详细说明申请保全的理由，比如用人单位转移资产的情况；还要写明保全的财产范围和数额，像要保全的是用人单位的银行存款，就需明确金额。另外，要提供相关证据，证明存在需要保全的紧急情况，例如拍到用人单位转移设备的照片、相关的聊天记录等。还需要提供担保，担保的方式可以是现金、房产或者由保险公司出具的保函等。

四、提交申请与等待裁定

把准备好的申请材料提交给确定好的管辖法院。法院在收到申请后，会进行审查。如果情况紧急，法院必须在48小时内作出裁定。一旦裁定采取保全措施，就会立即执行。比如，法院裁定冻结用人单位的银行账户，会马上通知银行进行操作。如果当事人对裁定不服，可以申请复议一次，但是复议期间不停止裁定的执行。

当我们成功申请到劳动仲裁诉前保全后，后续还有劳动仲裁的审理、裁决以及可能出现的执行等一系列问题。要是在这个过程中，用人单位对保全措施提出异议该怎么应对，仲裁裁决后用人单位不履行该怎么办。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台的律师都有合法执业资质，经过专业审核，处理过大量类似案件，能为大家提供靠谱的法律建议和专业的解决方案，帮大家解决这些头疼的法律问题，维护自身的合法权益。