日结工没做到期，压着的工资不发怎么解决

给人打工自然是想顺顺当当拿到工资，可现实里总有意外。就说日结工吧，本来是干一天就拿一天钱，挺踏实的事儿，可要是没做到约定期限，老板就把压着的工资扣着不给，这可太闹心了。辛辛苦苦干了那么活，工资却拿不到手，换谁能甘心呢？这时候，很多打工人就懵了，也不知道该怎么把自己应得的钱要回来。接下来，咱就好好说说遇到这种情况该咋解决。

一、找到证据，证明干活和工资约定情况

要想把工资要回来，得先有证据证明自己干了活，还有工资是咋约定的。证据这东西可太重要了，没它，后面维权就难了。像考勤记录、工作证、工资条、聊天记录这些都能算证据。比如小张是个日结工，干活的时候拍了和工作板的合照，里面有日期和工作内容，这就是个证明自己干活的好证据。要是有和老板谈工资的微信聊天记录，那就更能说明工资该给多少了。

二、和老板好好协商，要回工资

有了证据，先别急着走别的途径，和老板好好谈一谈。谈的时候心平气和的，把活干了的事儿和工资约定都说清楚，让老板知道不发工资是不合理的。比如小李去找老板要压着的工资，老板刚开始不愿意给，说没干到期就扣钱。小李就把之前干活的证据拿出来，还说了自己因为特殊原因没干到期，希望老板能通融通融，最后老板把工资给发了。要是老板态度好，愿意协商解决，这事儿就简单了。协商的时候，可以写个协议，把什么时候给钱说清楚，双方都签字，这样更有保障。

三、向劳动监察部门投诉，让他们帮忙

要是和老板协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要把事情经过说清楚，带上之前准备的证据。劳动监察部门会去调查，要是发现老板确实存在拖欠工资的问题，会责令老板限期支付。比如小王投诉了自己的老板，劳动监察部门去调查后，老板很快就把工资发了。劳动监察部门处理时间一般不会太长，能比较快地解决问题。投诉后，要保持电话畅通，方便他们和你联系。

四、申请劳动仲裁，走法律程序

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，就可以申请劳动仲裁。申请的时候要写好仲裁申请书，把双方的信息、仲裁请求和事实理由都写清楚，还要带上证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。在仲裁庭上，要把自己的观点和证据说清楚，维护自己的合法权益。像小赵申请劳动仲裁，最后仲裁裁决老板支付工资，要是老板还不给，就可以申请法院强制执行。

要是通过上面这些方法都把工资要回来了，那自然是皆大欢喜。可要是在这个过程中遇到更复杂的问题，比如证据不足、老板耍赖皮等情况，该咋办呢？这时候就需要专业的法律人士来帮忙了。律图上有很多经验丰富、专业靠谱的律师，他们有着多年处理劳动纠纷的经验，能根据你的具体情况，为你提供详细的解决方案。到律图咨询律师，能让你少走弯路，更有把握维护自己的合法权益。