非吸行为是否会追缴工资

在投资理财领域，不少人可能会听说过非法集资，而非法吸收公众存款（简称非吸）就是非法集资中的一种常见类型。通常，公司涉嫌非吸时，公司员工也会受到牵连。这时候就有员工会担心，自己在公司正常上班获得的工资会不会被追缴呢？毕竟工资是自己辛苦工作所得，要是被追缴，生活可能会受到很大影响。接下来就详细说说非吸行为下工资追缴的相关问题。

一、非吸行为中工资追缴的法律依据

根据法律规定，在非吸案件中，如果员工的工资属于违法所得，那是会被追缴的。一般来说，在单位实施非吸犯罪活动中，员工所获工资、奖金、提成等，如果是来源于非法吸收的资金，就可能被认定为违法所得。比如某公司以高息回报为诱饵非法吸收公众存款，公司给员工发放的高额提成就是从这些非法吸来的资金里出的，这种情况下，这部分提成很可能会被认定为违法所得而被追缴。

二、如何判断工资是否会被追缴

判断工资是否会被追缴，关键在于工资是否来源于非吸资金。要是员工的工资是基于正常的劳动付出，和非吸资金没有关联，通常不会被追缴。但如果员工明知公司在进行非吸活动，还参与其中，且其工资与非吸业务挂钩，那工资被追缴的可能性就很大。例如某个员工在公司负责拉客户存钱，其工资是按照拉来的存款金额按比例提成，这种工资就很可能会被追缴。

三、追缴工资的具体操作流程

如果司法机关认定员工工资属于违法所得要追缴，首先会进行调查取证，收集员工与非吸活动相关的证据，证明工资来源与非吸资金有关。然后会给员工送达相关文书，告知追缴事宜，要求员工退还相应工资。员工如果对追缴决定有异议，可以在规定时间内提出申诉，提交相关证据证明自己的工资不应被追缴。比如员工能证明自己对公司非吸业务不知情，工资是正常劳动报酬，就有可能避免工资被追缴。

四、涉及员工的应对措施

员工如果遇到公司涉嫌非吸，且自己的工资可能面临追缴的情况，首先要保持冷静，积极配合司法机关的调查，如实说明自己的工作职责和工资情况。如果认为自己的工资不应该被追缴，可以委托律师提供法律帮助，收集有利证据进行申诉。比如员工可以收集自己的劳动合同、考勤记录等证明正常劳动的材料，以及工资明细等证明工资来源的证据。

非吸行为中工资是否被追缴的问题解决后，还可能出现一些后续问题。像是员工工资被错误追缴后该如何挽回损失，司法机关对追缴金额有争议时该怎么处理，员工在公司非吸案件中是否还会承担其他法律责任等。这些问题要是处理不好，会给员工带来更多麻烦。这时候可以到律图咨询专业律师，律图的律师都有正规的执业资质，且服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据具体情况，为员工提供专业的法律建议，帮助员工解决后续难题，维护自身合法权益。