工资被拖欠两个月该如何赔偿

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实里，有些朋友就遭遇了工资被拖欠的情况。比如有人辛苦工作了两个月，到了该发工资的时候却没了动静，这不仅影响了日常生活开销，还让人心里很不踏实。工资被拖欠两个月，劳动者肯定会想，自己能得到怎样的赔偿呢？接下来就为大家详细解答这个问题。

一、判断拖欠工资是否合理

要先搞清楚单位拖欠工资是否有正当理由。要是单位因为遇到不可抗力因素，比如自然灾害等，导致资金周转困难而暂时拖欠工资，并且提前和员工说明情况，那可能还情有可原。但如果就是无故拖欠，那就是违法行为了。比如一家小公司，没有任何合理原因，到了发薪日就是不发工资，这明显就是无故拖欠。

二、与单位协商赔偿事宜

发现工资被拖欠后，先别着急，和单位好好沟通一下。可以选择合适的时间，比如在一个相对轻松的会议上，或者私下与领导面对面交流。在沟通时，要明确表达自己的诉求，要求单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿。比如要求按照法律规定支付一定比例的赔偿金。提出诉求后，要给单位一个合理的解决期限。假如沟通顺利，单位答应在一周内支付工资和赔偿，那就再等等看结果。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。投诉时要详细、准确地说明被拖欠工资的情况。比如说明自己在哪个单位工作，工作了多久，工资标准是多少，拖欠了几个月等。劳动监察部门接到投诉后，会进行调查。如果查证属实，会责令单位限期支付工资和赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书上要写清楚双方当事人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要积极举证，配合仲裁庭的审理。比如提供证人证言等，来证明自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者胜诉，单位需要按照裁决结果支付工资和赔偿。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据。起诉后，要按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如判决单位支付拖欠的工资、赔偿金以及可能产生的其他费用。

如果通过上述途径成功获得了工资和赔偿，之后可能还会面临一些问题，比如单位会不会因为这次纠纷而在工作上给自己穿小鞋，或者之后再出现类似的拖欠工资情况该怎么办。这些问题处理不好，会让劳动者心里一直不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合具体情况，帮劳动者理清后续可能遇到的问题该怎么解决。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让劳动者在维权路上更有底气，更好地保障自己的合法权益。