关于五一劳动节放几天假？

一、关于五一劳动节放几天假？

我国的五一劳动节法律规定放2天假，经过排休会安排5天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。在休息日安排劳知动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、五一劳动节是怎么调休处理的?

国务院在制定放假安排的时候，先会优先确保5月1日和5月2日当天在假期以内，其他时间正常上班。然后根据周末就近原则及尽量不调休原则，从相近的两天调取两天假期。

五一期间，劳动者可以享受到休息的权益，但在司法实践中，可能出现用人单位与劳动者之间就加班工资或加班的时间存在异议的，那么就需要按照实际的劳动工作情况来进行合法的认定处理，具体情况基于实际来进行处理。