上班途中骑车自摔，公司是否有赔偿

在打工人的日常里，每天风风火火地赶去上班是常态。有时候因为着急或者路况不佳，在上班途中骑车不小心自己摔倒的情况也并不少见。这时候大家心里就会犯嘀咕，自己这上班路上骑车摔了，公司会不会给点赔偿呢？毕竟是为了去上班才出的事，心里总盼着公司能承担点责任。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、上班途中骑车自摔是否算工伤

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。而骑车自摔，通常来说是因为自己的原因导致摔倒，比如骑车时注意力不集中、操作不当等，这种情况下一般本人要负主要责任，所以很难被认定为工伤。举个例子，小张在上班路上骑车时，一边骑车一边看手机，结果不小心撞到了路边的石头上摔倒受伤，这种情况就很难认定为工伤。

二、公司有无赔偿责任

如果不能认定为工伤，从法律层面来讲，公司通常没有赔偿责任。因为公司对员工在上班途中的个人行为，一般没有直接的监管和保障义务。不过，如果公司在某些方面存在过错，比如要求员工在不合理的时间内到达公司，导致员工为了赶时间而匆忙赶路摔倒，那么公司可能需要承担一定的责任。比如公司要求小李早上八点必须到岗，但距离公司较远，小李为了不迟到骑车加速，结果摔倒受伤，这种情况下公司可能有一定责任。

三、申请工伤认定的流程

即便骑车自摔认定工伤比较困难，但如果员工认为自己符合工伤认定条件，还是可以申请的。首先，员工要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。然后，社会保险行政部门会进行调查核实，根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

四、其他可能的补偿途径

虽然公司可能没有法定的赔偿责任，但从人文关怀角度，有些公司会给予员工一定的慰问和帮助。比如公司可以为员工提供病假，让员工安心养伤，或者给予一定的经济补助。另外，如果员工有购买商业保险，比如意外险，也可以通过保险理赔来获得一定的补偿。

上班途中骑车自摔的事儿，后续还可能会有一些麻烦。比如养伤期间工资怎么算，会不会影响绩效考核，之后身体恢复不好不能正常工作又该怎么办。这些问题要是处理不好，会给打工人带来不小的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且都经过严格审核，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你分析该怎么做，如何维护自己的权益。有专业律师的帮助，能让你在遇到这些难题时更有底气，少走弯路。