生育津贴什么时候到账

[律师回复] 解答如下, <br/>1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；<br/>2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：<br/>⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；<br/>⑵结婚证原件；<br/>⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；<br/>⑷出院记录复印件及相关票据

[律师回复] 你好，我是麻晓震律师，建议咨询街道办，有关于这方面的具体法律法规的，可以记录下我电话和weixin我来帮你分析解决办法，我了解具体情况以后会分析出对你更有利的方案，如果能给个好评的话感激不尽，如果朋友遇到困难也可以来找我分析对策

[律师回复] 生育津贴不直接到个人账户的，必须由用人单位进行申领。<br/>一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

[律师回复] 生育津贴一般一个月能报下来。<br/>　　生育津贴报销查询方法：<br/>　　<br/>1、通过单位查询;<br/>　　<br/>2、在网上查询;<br/>　　<br/>3、电话查询。<br/>　　政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。<br/>　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：<br/>　　<br/>1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;<br/>　　<br/>2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;<br/>　　<br/>3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; <br/>因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。<br/>　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

[律师回复] 作代收代付处理。<br/>1、社保拨入，<br/>借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。<br/>2、付员工个人生育金：<br/>借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。<br/>3、付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107<br/>（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。