生育津贴多长时间到账

[律师回复] 解答如下, <br/>1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；<br/>2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：<br/>⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；<br/>⑵结婚证原件；<br/>⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；<br/>⑷出院记录复印件及相关票据

[律师回复] 在规范的公司里，女员工生孩子通常有生孩子补贴。在武汉生孩子补贴怎样算呢?具体细则及流程一览。<br/>　　在武汉，生孩子稳妥是只能经由工作单位或挂靠单位处理，接连参保6个月后，能够享用。<br/>　　生孩子稳妥基金统筹到本地社保问问才好。因为挂靠单位处理社保，是五险合一，悉数一同处理，不能只处理生孩子稳妥，而且，挂靠单位，意味着单位交纳有些、自己交纳有些都得自个出的。月度至少得交500多元，要是半年能够享用生孩子稳妥，你至少得交3000多元。生孩子稳妥在临产住院报销上，自费费用除开最多报3000元左右(固定费用)，然后是生孩子补贴三四千元钱。<br/>　　你需要先处理“生孩子效劳证”就是准生证，再带上结婚证、准生证、身份证原件复印件，填表挂号并指定临产医院等，经批阅合格的，到时候凭挂号表、医保卡处理住院手续，直接减免生孩子基金统筹。<br/>　　生孩子补贴程序：出院后，凭出世证实、出院小结、填表挂号(单位社保经办人处理)，等社保把生孩子补贴打到单位账户上，就能够到单位收取了。<br/>　　员工契合规定的门诊产前检查费用由生孩子稳妥基金实施限额支付，其间，在规定限额以内(含限额)的有些，由生孩子稳妥基金按照实际费用支付;超越限额的部份由自己自傲，定点医疗组织可直接向自己收取。<br/>　　10月1日起除剖宫产外，武汉员工生孩子稳妥医疗费支付规范均上调。在不一样等级的医院报销份额别离如下：<br/>　　时刻：10月1日起<br/>　　报销：<br/>　　安产<br/>一、<br/>二、三级医院调整为<br/>　　三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元。<br/>　　助娩产<br/>一、<br/>二、三级医院别离调整为<br/>　　三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元。

[律师回复] 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

[律师回复] 生育津贴不直接到个人账户的，必须由用人单位进行申领。<br/>一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

[律师回复] 生育津贴一般一个月能报下来。<br/>　　生育津贴报销查询方法：<br/>　　<br/>1、通过单位查询;<br/>　　<br/>2、在网上查询;<br/>　　<br/>3、电话查询。<br/>　　政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。<br/>　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：<br/>　　<br/>1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;<br/>　　<br/>2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;<br/>　　<br/>3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; <br/>因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。<br/>　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。