故意伤害罪控告书的内容有哪些？

[律师回复] 故意伤害罪刑事控告书应该包括：控告人与被控告人的基本个人信息、事由、事实和理由、相关单位的盖章。

[律师回复] 被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，应当依照刑法第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。以上是关于执行控告书的解答。

[律师回复] 控告书应当载明下列内容： <br/>（1）控告人的姓名、单位、职务及其他基本情况； <br/>（2）被控告机关或领导人员的名称等基本情况； <br/>（3）控告的理由和要求； <br/>（4）提出控告的日期。

[律师回复] 劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。<br/>　　根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：<br/>　　<br/>（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：<br/>　　所在部门及<br/>　　岗位名称<br/>　　职业病危害因素<br/>　　职业禁忌证<br/>　　可能导致的职业病危害<br/>　　职业病防护措施<br/>　　例：铸造车间铸造工<br/>　　粉尘<br/>　　活动性肺结核病<br/>　　慢性阻塞性肺病<br/>　　慢性间质性肺病<br/>　　伴肺功能损害的疾病<br/>　　尘肺<br/>　　除尘装置防尘口罩<br/>　　<br/>（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。<br/>　　<br/>（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。<br/>　　<br/>（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。<br/>　　<br/>（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。<br/>　　<br/>（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。<br/>劳动合同职业危害告知内容可参考以上资料。

[律师回复] 自觉遵守本公司制定的职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训：定期参加职业病健康体检；发现职业病危害事故隐患应当及时报告公司职业危害领导小组；树立自我保护意识，避免职业病的发生