上诉后一般多久再开庭

[律师回复] 1、开庭后，等被告举证的开庭时间由各决定，法律对此没有规定； 2、如果案情复杂，则普通程度审理（由法官、审判长以及陪审员三人审理），一般是六个月结案； 3、如果案情简单，则是简易程序（一位法官审理），一般是三个月审结； 4、法律依据： 1）《民事诉讼法》　　第一百四十九条　人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。 2）《民事诉讼法》第一百六十一条　人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】<br/>首先，立案后，一般需要1-7日将案件从立案庭转到业务庭，但是这个时间不是绝对的。然后，业务庭法官在收到材料后，会根据自己的开庭安排来排开庭时间。但是一般审理期限是受到3-6个月的法律限制。<br/>【法律依据】<br/>我国民事诉讼法<br/>第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。<br/>第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律并没有明确规定案件开庭的次数，所以也就没有规定两次开庭之间的时间间隔。司法实务中，大部分情况下，审理案件只开一次庭。开庭审理的目的在于查明案件事实，准确适用法律。根据案件及开庭的实际情况不同，如果事实没有查清楚，可能会选择再次开庭进行审理。如果案件事实经过一次庭审已经查清，就制作判决书并送达给双方当事人了。因此，对于休庭后是否需要再次开庭以及何时开庭，有承办法官决定。当事人可以在<br/>第一次庭审后跟法官进行沟通看是否需要<br/>第二次开庭。<br/>需要提醒大家的是，无论开庭的次数是一次还是两次甚至更多，都需要遵守民事诉讼法关于案件审理期限的规定，即案件适用简易程序审理的，需要在三个月内结案;案件适用普通程序审理的，案件需要在六个月内结案。只有特殊情况下，经审批后审理期限才可以延长。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条<br/>人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条<br/>人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 　　民事申诉类案件，只有公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定，人民受理选民资格案件后，必须在选举日前审结。《民事诉讼法》相关条文：　　第一百八十一条公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定，可以在选举日的五日以前向选区所在地基层人民。　　第一百八十二条人民受理选民资格案件后，必须在选举日前审结。　　审理时，人、选举委员会的代表和有关公民必须参加。　　人民法院的判决书，应当在选举日前送达选举委员会和人，并通知有关公民。

[律师回复] 解答如下, <br/>1.立案：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。<br/>2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<br/>3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。