工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤

[律师回复] 如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者，应当认定为工伤人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

[律师回复] 新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件，突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。<br/>根据《突发公共卫生事件应急条例》第一条，为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本条例。

[律师回复] 新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件，突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。<br/>根据《突发公共卫生事件应急条例》第一条，为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本条例。

[律师回复] 员工因工作而感染新型肺炎，属于工伤。<br/>【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 新型冠状感染属于突发公共卫生事件，突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。<br/>根据《突发公共卫生事件应急条例》第一条，为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本条例。