半月板损伤工伤认定好认定吗

最新修订 | 2025-03-12
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 半月板损伤能否认定为工伤依具体情况而定。工作时间、场所内,因工作原因直接造成的较易认定,如建筑、工厂工人工作时受伤。由自身疾病导致或与工作无直接因果关系的则难认定,像旧疾复发、下班后运动受伤。受伤后劳动者应及时告知单位,单位或劳动者可申请,需提供相关证据,认定难易取决于情形和证据。
半月板损伤工伤认定好认定吗

一、半月板损伤工伤认定好认定吗

半月板损伤能否认定为工伤,需根据具体情况判断:

1.易认定情况:若在工作时间、工作场所内,因工作原因直接造成半月板损伤,一般较易认定。

比如,建筑工人在工地搬运重物时,不慎扭伤膝盖导致半月板损伤;工厂工人操作机器时,因意外碰撞致使半月板受损等。

这些在工作过程中因工作行为引发的损伤,通常符合工伤认定条件

2.难认定情况:若半月板损伤是由自身疾病导致,或者虽在工作期间发生,但与工作无直接因果关系,则难以认定。

例如,员工本身有膝盖疾病,在工作中旧疾复发导致半月板损伤;或者下班后参加剧烈运动造成半月板损伤等。

劳动者受伤后应及时告知用人单位,用人单位要在规定时间内申请工伤认定,劳动者也可自行申请。

申请时需提供工作场所监控、工友证言等相关证据,证明受伤与工作有关。

总之,认定难易取决于具体情形和证据情况。

二、半月板损伤评不上十级工伤

关于半月板损伤能否评上十级工伤,需依据相关工伤鉴定标准判定,具体情况如下:

1.单纯撕裂且功能无明显影响:若半月板损伤仅为单纯性的撕裂,未对膝关节功能造成明显影响,比如膝关节的屈伸、旋转等活动基本正常,日常行走、上下楼梯等不受限,这种情况下可能难以达到十级工伤的评定标准。

2.损伤伴功能障碍:当半月板损伤导致膝关节出现疼痛、肿胀,屈伸功能受限等症状,即便经过系统治疗,仍残留一定功能障碍,如膝关节活动度受限达到工伤鉴定标准中关于十级工伤规定的具体程度,就有可能评定为十级工伤。

最终,具体的评定需由劳动能力鉴定委员会根据伤者的实际情况,综合多方面因素进行判定。

总之,不能简单判定半月板损伤能否评上十级工伤,要结合具体伤情和鉴定标准来确定。

三、半月板损伤能赔偿多长时间误工

半月板损伤后,误工费赔偿期限可不是随便就能确定的,得根据具体的情况来判断。

一般来讲,得让医疗机构出具相关证明,这样才能确定误工的时间。

误工时间,通常是从受伤的那一天开始算,一直算到定残日前的一天为止。

要是能通过鉴定把伤残等级给确定下来,那伤残之前的误工时间就按照实际误工的天数来计算。

要是没达到伤残的程度,一般就以医疗机构建议休息的时间为准。

说到赔偿金额,那是根据患者每个月的平均收入,再乘以误工的天数得出来的。

不过,不同的地区,不同的行业,每个月的平均收入标准那可是不一样的,而且还得考虑患者的工作性质等这些因素。

总之,具体的误工费赔偿时间得综合好多方面的因素一起去确定,可不能简单地就给出个期限。

当探讨半月板损伤工伤认定好认定吗这一问题时,我们知道其认定存在一定复杂性。实际上,除了认定本身的难易程度,后续还有诸多关联要点。比如认定成功后,相应的工伤赔偿标准如何确定,赔偿项目包含哪些,是只涵盖医疗费用,还是也涉及误工费、护理费等。而且,若对工伤认定结果存在异议,又该通过何种合法途径去申诉解决。要是你在半月板损伤工伤认定及后续赔偿、申诉等方面有诸多疑惑,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3226位律师在线平均3分钟响应99%好评
半月板损伤工伤认定好认定吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****1425用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****2651用户1分钟前提交了咨询
    160****1123用户3分钟前提交了咨询
    150****5707用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****5126用户1分钟前提交了咨询
    144****4861用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 133****7575用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****7518用户4分钟前提交了咨询
    153****2772用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****2484用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****4061用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0704用户1分钟前提交了咨询
    136****3107用户3分钟前提交了咨询
    141****7584用户1分钟前提交了咨询
    140****6268用户1分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
宿迁181****5022用户3分钟前已获取解答
泰州177****9097用户4分钟前已获取解答
沭阳135****7898用户4分钟前已获取解答
半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别?
工伤致一腿膝盖半月板撕裂,切除的应评定为九级伤残;未切除的应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级,定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
10w+浏览
工伤赔偿
半月板损伤工伤认定好认定吗
10浏览 2025-01-14
半月板损伤,可以做工伤认定吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 因战、因公负伤致残算工伤,你如果是工作原因:1。工作原因遭受事故伤害确定参考《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇,均应认定为工伤或者视同工伤,就算了,且无第十六条规定情形的,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1项、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、第十五条的规定; 6.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间。你可以上网搜索看。第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通;职工有前款第3项情形的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第15条 职工有下列情形之一的,视同工伤,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第16条 职工符合本条例第十四条
349浏览
半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别?
半月板撕裂属于工伤,为了确定赔偿金额,半月板撕裂的工伤认定是需要的。工伤致一腿膝盖半月板撕裂,切除的应评定为九级伤残;未切除的应评定为十级伤残。
10w+浏览
工伤赔偿
半月板损伤可以工伤认定
半月板损伤可以申请工伤,半月板损伤工伤鉴定为十级伤残的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后,为确保获得合理的赔偿,需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。
3浏览 2024-10-07
半月板二度损伤可认定工伤几级
26浏览 2025-01-30
我的半月板损伤能不能申请工伤认定?
[律师回复]   上班的是把半月板损伤了,应当认定为工伤,如果用人单位在工伤期间辞退劳动者,是属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位进行一定的赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。  法律依据《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  <br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  <br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  <br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  <br/>(四)患职业病的;  <br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  <br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  <br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  <br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  <br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  <br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
416浏览
半月板损伤工伤认定后未评上级可以申诉吗
可以进行申诉。因为半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
17浏览 2025-02-17
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 半月板损伤工伤认定好认定吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****8318用户3分钟前已提交咨询
常州180****5619用户3分钟前已获取解答
沭阳177****7868用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换