终止合同流程具体有哪些？如何终止合同？

[律师回复] 因为合同当事人解除合同方式的不同，合同解除的流程也是不同的，下文分为三种类型为大家介绍合同的解除流程：<br/>　　<br/>一、协议解除的程序<br/>　　协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。但当事人也可另行约定合同失效的时间。此外，在合同必须经有关部门批准的情况下，有关部门批准解除的日期就是合同解除的日期。<br/>　　<br/>二、行使解除权的程序<br/>　　劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。<br/>第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：<br/>(一)劳动者与用人单位协商一致的;<br/>(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;<br/>(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;<br/>(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/>(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;<br/>(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/>(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;<br/>(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;<br/>(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;<br/>(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;<br/>(十<br/>一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;<br/>(十<br/>二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;<br/>(十<br/>三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 了解劳动合同终止流程之前，要知道合同解除与终止的区别：<br/>劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。<br/>在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。<br/>主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。

[律师回复] 具体是什么样的商业关系，有无签署相关合同

[律师回复] 《公安机关办理行政案件程序规定》行政处罚案件中止生规定效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的，应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正后恢复诉讼。

[律师回复] 税务机关受理申请审核无误后，通过横向联网系统通知开户银行撤销三方协议，三方协议终止。书面申请由税务机关留存。