拖欠工资7600元可以立案吗

最新修订 | 2024-08-19
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孟理昕律师
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专家导读 视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制,则可以立案;如果是刑事案件则不可以立案,刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
拖欠工资7600元可以立案吗

视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制,则可以立案;如果是刑事案件则不可以立案,刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

法律依据:《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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拖欠工资3000元可以立案吗?
拖欠工资3000元是可以立案的,拖欠工资达3000元的,可以直接向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动争议案件并没有立案的数额标准,如果是用人单位存在有能力支付但是拒不支付或者是逃避支付等行为的,可以认定为拒不支付劳动报酬罪。
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