已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
养老保险个人缴纳比例怎么确定
最新修订
|
2024-09-07
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：218人
专家导读
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%；职工个人缴费社会养老保险额等于核定缴费基数乘8%（目前为8%）等于（职工工资总额乘60%~300%）乘8%。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。
其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
养老保险个人缴纳比例怎么确定
一键咨询
徐州有问题找本地律师
社保纠纷·推荐文章
-
经济补偿金平均工资算不算社保经济补偿金的平均工资计算时不包含社保费用。相关法律规定，经济补偿金的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，指用人单位直接支付给劳动者的劳动报酬，社保费用是向社保机构缴纳的，并非直接支付给劳动者，性质有别，故计算时不应计入。遇到相关具体问题，建议咨询专业法律人士。10w+浏览
-
有五险一金主动辞职有补偿吗一般情况下，员工主动离职且雇主无过失时无经济补偿。但存在特殊情况，如雇主未按劳动合同提供劳动保护、拖欠薪酬、未足额购买社保、规章制度违法侵害员工权益，或采取暴力、威胁等手段，违法指挥、强制员工从事高危工作威胁其生命安全时，员工主动离职也可获补偿，能否补偿需依实际情况判断。10w+浏览
-
单位拖欠社保怎么解决最有效单位拖欠社保时，可先与单位协商补缴；协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，其有权责令单位限期改正，也能向社保经办机构投诉责令补缴；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁时效通常为一年，仲裁时要备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的证据。遇到此类问题要及时维权。10w+浏览
-
社保赔偿标准怎么算社保赔偿标准依具体情形而定。养老保险按个人缴费基数与年限计算养老金待遇；医疗保险赔偿涉及报销范畴、起付线、比例等，地区和项目有别；工伤保险赔偿含医疗费用、伤残津贴等，与工伤等级关联；生育保险赔偿有生育医疗费用和津贴，后者按单位上年度职工月均工资计发。计算要依当地政策法规，结合个人缴费等因素，有具体事例可咨询当地社保经办机构或专业律师。10w+浏览
-
工伤解除劳动合同可以领失业金吗工伤解除劳动合同，满足一定条件可领失业金。条件包括因工伤被解除合同、非本人意愿中断就业、单位及本人按规定缴纳失业保险费满一年等。领取金额和期限依当地失业保险政策而定，不同地区细节和标准有差异。解除合同后，应尽快到当地社保经办机构办理失业登记等手续，以顺利领取失业金。10w+浏览
-
经济补偿金计算方法是否包括五险一金经济补偿金计算通常不涵盖五险一金。其计算依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。五险一金缴纳与经济补偿金计算无直接关联。但特殊情形下，如因单位未依法缴纳社保致劳动者解约，经济补偿计算或与社保缴纳等因素有关，具体依法律和实际判断。10w+浏览
为你推荐
上海养老金缴纳比例
上海城镇职工社保缴费比例：养老保险单位22%、个人8%。医疗保险单位12%、个人2%。失业保险单位2%、个人1%。工伤保险单位0.5%、个人不缴。生育保险单位0.5%、个人不缴。
10w+浏览
劳动纠纷
个人缴纳养老金比例
10w+浏览2023-09-10
养老金缴纳比例是多少
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。
10w+浏览
企业养老金缴纳比例是多少
10w+浏览2023-09-05
养老保险缴纳标准比例
养老保险缴纳比例及标准如下：企业缴纳比例为员工工资总额的20%，个人缴纳比例为个人缴费基准的7%-8%（逐年递增）。个体经营者需承担18%的缴费比例。对于城镇非劳动力人群，养老保险缴费标准分为12个档次，从每年100元至5000元不等。国家根据不同缴费档次给予不同补贴，最低30元/年，最高100元/年。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金缴纳比例是如何确定的
9.7w浏览2023-09-01
养老保险缴纳比例是多少
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
10w+浏览
劳动纠纷
温州社会养老保险缴纳比例是多少
8.1w浏览2023-09-14
养老保险缴纳比例是多少？
养老保险缴纳比例是个人8%及单位20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数。
10w+浏览
请教一下个人缴纳养老保险比例是多少
10w+浏览2023-09-16
仅需1分钟，快速了解自身风险
