辞职书怎么写

[律师回复] 您好，关于辞职委托书怎么写？？？这个问题，我的解答如下, 我国《民法通则》第六十五条 民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。 书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书具体该如何让写呢 <br/>首先要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码。<br/>其次要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码。<br/>然后写委托人因为什么情况不能办理什么事宜将委托被委托人办理，具体格式如下：<br/>由于本人某原因，不能亲自办理某事相关事宜手续，特委托某人作为我的合法代理人，全权代表我办理某事相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。<br/>落款处要记得注明委托书有效日期，一般是自签字之日起至上述事项办完为止。<br/>最后委托人签名以及写委托书的日期。

[律师回复] 辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。<br/>　　<br/>(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。<br/>　　<br/>(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。<br/>　　<br/>(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。<br/>首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。<br/>其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。<br/>最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。<br/>　　<br/>(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。<br/>　　<br/>(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在员工的工作期间，公司认为其达不到预期要求或是该员工工作态度差或是完成不了工作任务等等原因，想辞退该员工，那么辞退协议书怎么写呢辞退报告怎么写：<br/>1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。<br/>2、企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。<br/>3、辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。辞退通知书范文一先生：因你本人发生_________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知公司人事部年月日辞退通知书范文二先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：<br/>1、<br/>2、<br/>3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职申请<br/>　　尊敬的各位公司领导：<br/>　　您好！<br/>　　感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。<br/>　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。<br/>　　由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。<br/>　　我已准备好在本月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。<br/>　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。<br/>　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！<br/>　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。<br/>　　此致<br/>　　申请人：

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞退通知书的撰写格式：标题。标题正中间为【员工解聘通知书】，接下来第一行顶格称呼就是被解聘人员的姓名。开头写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间，并通知在期限内完成工作交接和离职手续。接下来就是告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候，以方便被解雇人员自己续保或转移。工资结算应写明结算到哪一天，并将金额列出，承诺结算工资及福利的发放日期。如果员工并没有出现导致解除劳动合同的过失过错，由公司自动提出解雇的情况下，一般会有经济补偿金，其补偿金额要体现在通知中。通知的结尾为感谢和祝愿。不一样的感谢和祝愿能体现出不一样的企业文化，所以即使是短短的一两句话也一定要写好。落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字，各公司解聘流程有所不同，大多最终审批权为总经理、企业负责人，最后加盖公司公章、写上日期，通知书的主题部分就完成了。通知书后面应附上【员工解聘通知书回执】，代表员工已接到并已接受通知书中的所有内容，最后员工签字和写上日期，回执一般由人事部留档，也有的主管部门要留档，回执需要多少份则出示多少份（一般为两份）。