解除劳动合同通知书怎么写

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除合同协议书范本 甲方(原合同出卖人)： 法定代表人： 委托代理机构： 法定代表人： 乙方(原合同买受人)： 身份证号码： 解除合同的原因： 甲乙双方经协商，同意达成如下协议： 一、甲乙双方同意解除双方在年 月日签署购买中国东莞市 (以下简称该物业)之商品房买卖合同 (以下简称该合同)，编号为：GB/T1798 6.2-200()。 二、双方在签署本协议后，甲方同意乙方自动退房，解除该合同。乙方就签署该合同交付之楼款与甲方另行协议。 三、原双方签订的商品房买卖合同在甲乙双方签署本协议后随之作废。甲方在乙方签署本协议并到房管部门备案后，即可向任何人出售或以任何方式处理该物业。 四、订立本协议及办理有关手续所需之一切费用，包括手续费、公证费及政府有关部门之收费等，均由______方支付。 五、在执行本解除协议过程中如产生争议，甲方与乙方应尽力通过协商解决，协商不成，任何一方可提交有管辖权的人民通过诉讼解决。 六、本协议由甲乙双方或其授权代表签字或盖章后，经东莞市公证处公证之日起生效。 七、本协议一式五份，甲方两份，乙方、东莞市公证处及房管部门各一份，五份协议均具有同等效力。 甲方：乙方： 法定代表人： 委托代理机构： 法定代表人： 年月日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 解除劳动合同通知书<br/>　　第()号<br/>　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。<br/>1.经当事人协商一致<br/>2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的<br/>3.劳动者严重违反单位规章制度的<br/>4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的<br/>5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的<br/>6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。<br/>7.劳动者被依法追究刑事责任的<br/>8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作<br/>9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作<br/>10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的<br/>1<br/>1.法律、行政法规规定的其它情形。<br/>　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。<br/>　　特此通知<br/>　　公司名称(盖章)<br/>　　年月日

[律师回复] 对于解除劳动合同通知书要怎样书写这个问题，解答如下, 先生小姐(员工工号)：<br/>依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。<br/>解除您的理由是：<br/>1、过失性解除<br/>○在试用期间被证明不符合录用条件的<br/>○严重违反公司的规章制度的<br/>○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的<br/>○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的<br/>○因《劳动合同法》<br/>第二十六条<br/>第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的<br/>○被依法追究刑事责任的。<br/>2、非过失性解除<br/>○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的<br/>○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的<br/>○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br/>3、经济性裁员<br/>○依照企业破产法规定进行重整的<br/>○生产经营发生严重困难的<br/>○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的<br/>○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。<br/>您的劳动合同于年月日解除。<br/>您需要结算以下薪资和补偿金事项：<br/>1、您薪资结算至年月日计元。<br/>2、此种情形下：<br/>○公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金，计元。<br/>○公司不需要支付经济补偿金。<br/>您需要办理以下交接手续：<br/>以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续<br/>××有限公司<br/>注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。<br/>本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。<br/>被通知方(签名或盖章)：<br/>年月日。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：<br/>1、用人单位与劳动者的基本信息；<br/>2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；<br/>3、用人单位解除劳动合同的原因；<br/>4、工会的意见；<br/>5、何时向劳动管理部门报告；<br/>6、支付的经济补偿金的数额；<br/>7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。

[律师回复] 您好，关于申请解除合同书怎么写？这个问题，我的解答如下, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：<br/>1、用人单位与劳动者的基本信息；<br/>2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；<br/>3、用人单位解除劳动合同的原因；<br/>4、工会的意见；<br/>5、何时向劳动管理部门报告；<br/>6、支付的经济补偿金的数额；<br/>7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。