劳务工在工地受伤协商不了报警有用吗

最新修订 | 2024-08-30
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刘斌律师
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专家导读 劳务工在工地上受伤以后,协商不了赔偿问题的情况下不能报警。劳务关系中劳务工因为工作原因受伤的,用工单位要承担赔偿责任,双方对赔偿标准有争议的,属于民事纠纷,民事纠纷不属于公安机关管辖,劳务工应当向人民法院起诉。
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一、劳务工在工地受伤协商不了报警有用吗?

劳务工在工地受伤协商不了的情况下不能报警,人身损害赔偿纠纷不属于公安机关的管辖范围,劳务工可以向法院起诉起诉的流程是:

1、准备好民事诉讼状

2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”

二、因劳务关系受伤赔偿责任是怎么规定的?

《中华人民共和国民法典》(生效)

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

三、人身损害赔偿纠纷的民事诉讼状怎么写?

民事诉讼状

原告:姓名,民族,出生年月日,工作职务,居住地址,电话:

被告:同上(如果是单位要写明单位名称及地址和法定代表人的职务和姓名)

诉讼请求:----------------------------

事实和理由:____________________________

此 致

_____人民法院

原告人:_______(盖章)

法定代表人:_____(签章)

____年__月__日

其实劳务工在工地上受伤以后,如果受伤的原因跟工作没有任何关系,比如工人之间互相打架斗殴受伤的,用工单位也不承担任何赔偿责任,就算起诉处理,也必须要证明本人是因工作原因才受伤的。

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