职工生育保险政策有哪些？

[律师回复] 解答如下, 2。因此，不论是一胎还是二胎“职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件.符合计划生育生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术”：1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务，生育费用均可以按规定报销，凡是符合计划生育政策的

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；⑵结婚证原件；⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；⑷出院记录复印件及相关票据；⑸《南京市生育保险异地生育申请表》（异地生育需提供）；每月1—10日工作日（遇节日顺延）到市社保中心

[律师回复] ⒈生育保险的宗旨是什么？答：一是切实保障女职工生育期间的基本权益，二是改善妇女就业环境，三是均衡用人单位生育费用负担。⒉生育保险缴费标准如何规定？答：单位参保人员由用人单位按本单位职工工资总额的0.6%缴费，职工个人不缴费。个人参保人员按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。⒊生育保险费征收方式？答：生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。⒋享受生育保险待遇应符合哪些规定？答：符合我国计划生育政策生育的；参保缴费满12个月次月生育的；在生育之日起90日内向参保地经办机构提出生育待遇申请的。⒌女职工生育津贴如何计发？答：2011年7月1日以后生育的，按《社保法》规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。⒍女职工生育住院医疗费如何报销？答：参保女职工生育住院医疗费按《成都市生育保险办法实施细则》（成劳社发〔2006〕91号）第八条规定实行定额结算，剖宫产的3000元；顺产的2000元，满3月不满7个月流产的1000元。⒎生育保险有哪些待遇？答：生育津贴；生育住院医疗费；生育并发症住院医疗费；计划生育手术费。⒏异地生育需要事先备案吗？答：异地生育不需要在生育前备案。⒐申请生育保险待遇需提供哪些资料？答：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明的原件及复印件，异地生育的还须提供异地生育医疗机构的基本情况。⒑夫妻双方均参加了生育保险的如何享受待遇？答：女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受。如女方不符合条件的，由男方享受50%的生育住院医疗费补贴。

[律师回复] 解答如下, 2。因此，不论是一胎还是二胎“职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件.符合计划生育生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术”：1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务，生育费用均可以按规定报销，凡是符合计划生育政策的

[律师回复] 如果被打伤警察 伤情鉴定 为轻伤，也可以按照《刑法》第二百三十四条规定，以 故意伤害 罪定罪量刑，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被打伤警察 伤情鉴定 为重伤，则对犯罪嫌疑人以 故意伤害 罪定罪量刑，处三年以上十年以下有期徒刑，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 对于全面二胎政策男职工二胎生育险可以申请吗这个问题，解答如下, 2。因此，不论是一胎还是二胎“职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件.符合计划生育生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术”：1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务，生育费用均可以按规定报销，凡是符合计划生育政策的

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 男职工的生育津贴领取条件:
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

[律师回复] 2017年生育保险新政策
一、如何申报生育保险
参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：
1、参保人员身份证；
2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；
3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；
4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；
5、医疗费用有效票据。
6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。
7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。
8、社保经办机构规定的其他材料。
二、生育保险哪些条件可满足报销
1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；
2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；
3.限缴费比率为缴费基数×1%的人员。
三、生育保险医疗费报销标准
1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。
2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
3. 参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。
4. 参保用人单位的男职工如配偶无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天生育津贴。
四、女职工产假和生育津贴报销
女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
1、难产的，增加产假15天；
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、晚育的女职工，增加产假14天；
4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴标准
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。
五、如何申报生育保险
参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》(一式三联)，并提供以下材料：
1. 参保人员身份证；
2. 乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；
3. 医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；
4. 卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；
5. 医疗机构出具的出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；
6. 医疗费用有效票据；
7. 申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；
8. 申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具)；
9. 如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；
10. 申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折(卡)复印件。

[律师回复]
一、异地户口办理深圳生育险报销流程：
（一）户口所在地办理三个证明
1、结婚证
办证地点：男方或者女方户口所在地。
所需资料：男女身份证、婚检证明、男女合照。
照相一般办理结婚证的地方都会有的。婚检证明是在领结婚证前那里的工作人员会给你免费婚检的单子，你们过去指定医院检查，结果拿给工作人员核实就可以了。当然，给地区不同。

2、计划生育服务证明即准生证
办证地点：女方户口所在地计划生育处，乡镇地区一般都在居委会。
所需资料：夫妻双方身份证复印件（一般乡镇里面不用身份证也可以，或者户口本）、女方一寸相片1张。
有的地区身份证需要身份证原件，这个证，可以家人代办。有效期是一年，所以最好等怀孕了再去办理，到时候延时又要花时间，虽然不是很麻烦。

3、流动人口计划生育证明
办证地点：女方户口所在地计划生育处，乡镇地区一般都在居委会。
所需资料：夫妻双方身份证复印件、怀孕证明（有些地反可能不需要。可以用验血报告或者B超报告，这个地区不同）。这个证件可以和准生证一起办，也都可以家人代办

4、准备好上面三个证件，就可以将资料让家人邮寄给你了。记得一定要把身份证、怀孕检查证明、结婚证也一起邮寄给你。

（二）深圳办理的两个证件：
1、深圳的计划生育证明
办证地点：深圳所住地方的居委会或村委计生办公室
所需资料：男女双方身份证、结婚证、流动人口计划生育证明、准生证、深圳市母子保健手册（这个手册在深圳医院建册的时候医院会给你）、女方一寸相片一张。这个证件一定要办理，他是在深圳报销的重要证明。也是可以代办的。
注：深圳市母子保健手册一般都是需要照B超（自费）后，医院才会发给你。B超在5周以后三个月内照最好。

2、建册
建册是在拍了B超之后，选择妇幼或者其他可以刷医保的医院建立的一个孕妇档案。后续这个册子要留着，到其他医院检查都要用到。

（三）产检例行报销：
1、带上深圳的计划生育证明到医院验证、社保卡、身份证、深圳市母子保健手册，去医院盖好章，从第一次产检开就可以报销了。

2、现在深圳的报销都是直接刷社保卡，不用本人到社保局去报销，系统会自动扣费，其实就是很多项目你不用掏钱了，社保扣费。一直到小孩子生下来。

二、异地户口办理深圳生育险报销需注意事项：
1、要享受到生育保险，那么在生小孩之前的一个月都不能够辞职，因为这个保险现在都只能企业帮你交。
2、产假期间的工资，其实也是生育保险的一部分
3、异地（即不在深圳）检察和生小孩也是可以报销的，不过，就要自己亲自带上检查票据等到社保局报销，社保局核实后会打部分款项到你银行卡上。

[律师回复]
您可以委託律师帮您处理，让律师征询协助解决，可以把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的服务

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。
第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”
据此，违反计划生育政策，将会被征收社会抚养费，是国家工作人员的，还要给予行政处分，其他人员还要给予纪律处分。

[律师回复] 青岛生育保险政策有这样一些标准：
女职工生育费用报销
1.自然分娩的2000元
2.人工分娩(手剥胎盘术、宫颈裂伤、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩)的2500元
3.剖宫产的3000元
4.剖宫产伴其他手术(子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫修补术、子宫切除术、阑尾切除术、输卵管结扎术)的3500元;
5.因母婴原因住院终止妊娠的800元
职工实施计划生育手术
1.输精管结扎术的300元
2.输卵管结扎术的2000元
3.住院终止妊娠的800元
4.放置宫内节育器支付标准为350元;
5.取出宫内节育器支付标准为150元;
6.皮下埋植(取出)术的支付标准100元;
产假：
1.怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天
2.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天
3.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天
4.怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天
5.难产的，增加产假15天;(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
6.已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。
生育津贴计算
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
报销条件
1.按照规定参加青岛生育保险;
2.连续缴纳生育保险费用一年以上;
3.符合计划生育政策。
报销材料
项目1所需材料：社保卡、身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》;
项目2所需材料：社保卡、身份证、《结婚证》、《青岛市城镇职工生育保险计划生育手术证明信》;
项目3所需材料：社保卡、身份证(到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇享受资格确认)。
办理流程
1.在青岛生育保险协议服务机构：诊疗费用直接与医疗服务机构结算，出院时候直接结算。
2.在市外定点医院：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。
办理时限及地址
办理时限：15个工作日
青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处
地址：青岛市市南区福州南路9号2楼
电话：85971830
邮编：266071
青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处
地址：青岛市市北区延吉路38号4楼
电话：83668991
邮编：266024

[律师回复] 南昌生育保险政策如下：
一、生育和流(引)产期间的五种(产后大出血、产后感染、产褥热、产后心脏病、妊娠合并病毒性肝炎)疾病医疗费按不超过以下标准加发支付：
1、正常阴道分娩3000元;
2、阴道手术产3500元;
3、剖宫产4000元;
4、妊娠流产1000元;
5、妊娠引产1500元;
6、弥漫性血管内凝血合并并发症8000元;
二、计划生育手术的医疗费按不超过以下标准支付：
1、怀孕10周以内门诊流产300元;
2、怀孕10周以上-12周以内住院流产600元;
3、怀孕12周以上-28周以内住院引产1100元;
4、怀孕28周以上住院引产1500元;
5、普通放置宫内节育器60元;
6、普通取出宫内节育器60元;
7、皮下埋植避孕术60元;
8、单侧输卵管绝育术500元;
9、双侧输卵管绝育术800元;
10、输精管绝育术300元;
1
1、输卵管复通术1500元;
1
2、输精管复通术800元;
1
3、宫外孕引产术加发1500元;
1
4、葡萄胎引产术加发1500元;
1
5、其他计划生育手术的合并并发症(习惯性流产、早产、妊娠剧吐、妊娠高血压综合症、前置胎盘、胎盘早期剥离、羊水过多、羊水过少、过期妊娠、胎死宫内、胎儿畸形、胎儿生长限制、母婴血型不合、妊娠合并心脏病、妊娠合并贫血、妊娠合并糖尿病、妊娠合并肾脏疾病、妊娠合并甲状腺功能亢进、妊娠合并肺结核、妊娠合并急性阑尾炎)加发400元;
当妊娠分娩、计划生育手术合并并发症和五种重大疾病医疗费用同时发生时，应合并计发，取消原核报合并最高限额。
三、其他生育保险待遇，按以下标准支付：
1、凡符合计划生育政策规定，参保在职女职工，因分娩或流(引)产死亡的，可按规定支付生育医疗费和五种疾病以及计划生育手术合并并发症的医疗费，同时凭死亡证明和相关医疗材料按“非因工及因病死亡”的标准申领丧葬费3200元，一次性抚恤费按参保职工本人10个月的生育津贴计发。
2 、足额缴纳了生育保险金单位的参保在职男职工其在农村或属城镇无用人单位的配偶，生育或实行计划生育手术前未实现充分就业，同时也未按灵活就业人员参加基本养老保险或基本医疗保险的，应持有街道劳动保障事务所和社区居委会(农村户籍的由村委会)的证明，符合生育保险待遇基本条件的，可按参保在职女职工同类限额标准，由其参保在职男职工所在单位持相关证明和户籍等材料，按其参保在职男职工的缴费工资基数办理享受50%的生育保险待遇申领手续。
3、男女双方单位已参加了生育保险的在职男职工自愿终生只要一个孩子，并领取了《独生子女父母光荣证》，可享受男方护理假10天的假期生活补贴(即0.3个月参保在职男职工本人的缴费工资)。
4、针对单位参保在职职工和退休人员(不含离休)开展妇科病(环孕检、乳房手法检查、宫颈涂片、白带常规检查)和男性生殖泌尿系统(前列腺)等的普查，每三年普查一次。
(1)妇科病普查每次100元;
(2)男性生殖泌尿系统普查每次60元;
普查时由单位提出申请报告，生育保险经办机构分年度统一安排审核后，指定生育保险定点医疗服务机构进行普查。足额缴纳了生育保险金单位的普查费用，由生育保险定点医疗服务机构统一与生育保险经办机构结算。欠缴生育保险金的单位待补缴齐生育保险金后，再由生育保险经办机构分批安排普查。

[律师回复] 2017年生育保险新政策
一、如何申报生育保险
参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：
1、参保人员身份证；
2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；
3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；
4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；
5、医疗费用有效票据。
6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。
7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。
8、社保经办机构规定的其他材料。
二、生育保险哪些条件可满足报销
1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；
2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；
3.限缴费比率为缴费基数×1%的人员。
三、生育保险医疗费报销标准
1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。
2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
3. 参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。
4. 参保用人单位的男职工如配偶无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天生育津贴。
四、女职工产假和生育津贴报销
女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
1、难产的，增加产假15天；
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、晚育的女职工，增加产假14天；
4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴标准
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。
五、如何申报生育保险
参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》(一式三联)，并提供以下材料：
1. 参保人员身份证；
2. 乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；
3. 医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；
4. 卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；
5. 医疗机构出具的出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；
6. 医疗费用有效票据；
7. 申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；
8. 申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具)；
9. 如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；
10. 申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折(卡)复印件。
当然了若对于2017年生育保险待遇还有不明，欢迎致电

[律师回复] 对于2017年安庆生育保险政策有关的报销条件如下:
1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。
2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
3. 参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。

[律师回复] 关于quot;2017年安徽省生育保险政策是什么quot;回答如下所示：　
1、产前检查费用800元
　　
2、生育费用：
　　顺产3000元
　　助娩产3500元
　　剖宫产5000元
　　多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。

[律师回复] 你好，2017合肥生育保险政策对生育津贴有规定，产假期间女职工工资由社会保险承担，用人单位不需承担工资待遇，即常说的生育津贴，按照目前最新产假，一般会有5个月的生育津贴可以领取。生育津贴是在规定时间内办理后逐月领取。生育前未按规定办理生育保险备案的，生育基金不予支付相应待遇。

[律师回复] 生育保险医疗费报销标准
1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。
2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
3. 参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。
4. 参保用人单位的男职工如配偶无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天生育津贴。
四、女职工产假和生育津贴报销
女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
1、难产的，增加产假15天；
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、晚育的女职工，增加产假14天；
4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴标准
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。
五、如何申报生育保险
参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》(一式三联)，并提供以下材料：
1. 参保人员身份证；
2. 乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；
3. 医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；
4. 卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；
5. 医疗机构出具的出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；
6. 医疗费用有效票据；
7. 申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；
8. 申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具)；
9. 如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；
10. 申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折(卡)复印件。当然了若对于生育保险 2017还有不明，欢迎致电