社保和公积金账户有什么区别

社保和公积金账户有什么区别

一、单位管制不同

1、社保由社保局管理

2、公积金住房公积金管理中心管理

二、缴费期限不同

1、社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇

2、住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的

三、定义不同

1、住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄

2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度

四、解决问题不同

1、社保将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定

2、住房公积金为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障，有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。

在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金和社保没有任何关系，单位应该依法给员工缴纳社保，不交就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚。公积金是非强制缴纳的(企业可以不给员工办理公积金缴纳)。

社保为社会保险金，而公积金是国有私企等企业和其所在职员工缴纳的长期住房储金，二者从定义上就有不同;最关键一点在于社保是用人单位必须给员工缴纳的，而公积金却不是强制性的。