安徽省产假规定2024最新规定是什么?

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 根据安徽新计生条例的规定,女方可以享受除国家规定的98天的基础上,还可以延长产假60天。男方可以享受10天的陪产假,如果夫妻双方是异地生活的情况,男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。
安徽省产假规定2024最新规定是什么?

一、安徽省产假规定最新规定是什么?

安徽新计生条例第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期;

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受158天产假,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。

二、安徽省哪种情况可以申请再生育?

《安徽省人口与计划生育条例》的决定明确4种情形可以申请再生育:

1、再婚夫妻,再婚前一方生育1个子女、另一方无子女,再婚后生育1个子女的;

2、再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过2个子女,再婚后未生育的;

3、已生育的2个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

4、国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

根据二胎政策的放开,安徽省也对妇女的产假做出了新的规定,增加了产假的时间,让妇女能得到更好的照顾。安徽省女员工产假规定非常的人性化,但是超生还是会被处罚,对于可以申请再生育的人群也做了相关规定,所以一定不能违反政策。

安徽省在婚产假这方面已经是做到了全国假期最长的了。而且福利待遇还不会减少。安徽省外出务工人员偏多,能够给到大家这样的政策也是很贴心的,在国家的政策和地方规定下,我们都要按照相应的规定来执行。

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