不能提起行政复议的情形有哪些

[律师回复] 不属于行政复议范围的都不受理，具体的在《行政复议法》中有相关规定：<br/>（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产 停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；<br/>（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措 施决定不服的；<br/>（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止 、撤销的决定不服的；<br/>（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地 、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；<br/>（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；<br/>（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；<br/>（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务 的；<br/>（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等 证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；<br/>（九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行 政机关没有依法履行的；<br/>（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机 关没有依法发放的；<br/>（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。<br/>不在以上范围的都不受理。

[律师回复] <br/>1、申请人应当是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织;<br/>2、申请行政复议的事项应当属于行政复议法规定的范围且依法应当由本机关受理;<br/>3、申请行政复议应当有明确的被申请人、复议请求和理由;<br/>4、申请行政复议应当在知道该具体行政行为之日起60日内提出，法律规定的申请期限超过60日的除外。超过法定申请期限的，申请人应当向本机关说明理由。

[律师回复] 你好，不能提出行政复议的情形包括如下几点<br/>1，行政法规和规章<br/>行政主体的抽象行政行为包括行政主体制定和发布的行政法规、规章以及其他具有普遍约束力的决定、命令。行政相对人对抽象行政行为中的行政规章不服的，可以向有关国家机关提出，由有关国家机关依照法律、行政法规的有关规定处理。<br/>2，内部行政行为<br/>行政主体对其所属国家公务员作出的行政处分或者其他人事处理决定，属内部行政行为，被处分或被处理的人不服，不能申请复议，但可依照有关法律和行政法规的规定提出申诉。<br/>3，居间行为。<br/>行政主体对公民、法人或者其他组织之间的民事纠纷作出的调解、仲裁等行为，对双方当事人的约束力取决于其自愿接受，因此，一方当事人如不服，可以向人民法院提起诉讼或者向仲裁机关申请仲裁，但不能申请行政复议。

[律师回复] 根据劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》（劳社部令第5号）第三条规定：公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门（包括具有行政管理职能的机构）作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：<br/>（一）对劳动保障和行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；<br/>（二）认为符合法定条件、申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；<br/>（三）对劳动保障行政部门作出的有办许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的；<br/>（四）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；<br/>（五）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；<br/>（六）申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的；<br/>（七）认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；<br/>（八）对劳动保障行政部门认定的具体行政行为不服的；<br/>（九）认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。<br/>劳动保障部《社会保险行政争议处理办法》（劳社部令第13号）第六条规定：下列社会保险争议，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议：<br/>（一）认为社会保险经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的；<br/>（二）认为社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的；<br/>（三）认为社会保险经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的；<br/>（四）认为社会保险经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的；<br/>（五）对社会保险经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；<br/>（六）认为社会保险经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对社会保险经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；<br/>（七）认为社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇的；<br/>（八）认为社会保险经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；<br/>（九）认为社会保险经办机构的其他具体行政行为侵犯合法权益的。<br/>属于上述第（二）、（五）、（六）、（七）项情形之一的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，社会保险行政复议也可以先向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

[律师回复] 你好，可以提出行政复议的情形有很多，一般对于行政行为不服的，当事人可以按照有利自己或者方便的原则自由选择进行复议或者直接诉讼。也可以先复议，对复议结果不服在提起诉讼。<br/>行政复议是向做出行政行为的行政机关或者上一级机关提出的，行政诉讼是向法院提出的。但是需要注意的是，某些行政行为法律规定必须要先经过行政复议（法律上叫“复议前置”）才能提起诉讼，但是这样的行政行为不多，比如说纳税争议等等。<br/>所谓的上诉，一般意义上指的是案件进入法院（即提起行政诉讼）后才有的，就是这个案件已经选择了行政诉讼，法院一审已经判决，对判决结果还是不服的，那就可以向上一级法院提起上诉。<br/>再审就进入审判监督程序了，案件法院已经二审判决或者执行，可以申请再审，但是法院未必会受理，除非有新的证据出现。