中断缴社保如何继续缴纳？

[律师回复] 解答如下, 有一段时间没有交纳养老保险金的，或者是辞职辞退后中断了要求续保等原因的可以补交。没有前提条件的一般不补。具体补交办法可咨询当地社保局。有两个方法,一是自己直接到社保局去个人窗纳,把所停的一年的保险补交上第二是新单位帮你交纳,但比较麻烦,因为要求单位需要提供报表等.一般是自己交纳情况为多.参考资料：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，社保可以补缴的。<br/>如果当年补缴的话，补缴的，手续简便，也好操作，提供材料少，建议尽快补缴。或者没有工作单位给缴纳的话，自己找代理公司缴纳，避免补缴，因为手续麻烦。<br/>跨年补缴，这个也可以操作，比如补缴的，但手续麻烦，提供材料多，自己找代理机构补缴的话，收费奇高。因为跨年补缴需要提供劳动合同，工资表（全年度的），银行的扣划款证明，会计的原始凭证。而且社保局还要收滞纳金的，费用也很高。如果找代理公司补缴的话，这一切材料都得伪造，操作起来麻烦，所以收费奇高，迫不得已的情况下一般不推荐这样。

[律师回复] 你好，这种情况你可以自己去个人窗口，也可以找别的公司挂靠，有这种专门的公司，注意对方的信用和实力就好了。

[律师回复] 你好，建议继续交纳。理由如下：影响退休养老金多少的因素： <br/>1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高） <br/>2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多） <br/>3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）<br/>　医疗保险连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，男累计缴纳医保30年，女25年，可以享受退休后的终身医保。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保缴纳满15年，是否继续缴纳要分情况：养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得；医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年；生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴；失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。医疗保险在退休时至少需要交纳女20/男25年，才可享受终身医疗保险待遇。然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。失业保险若想要领取，则需满足<br/>一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。<br/>二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：<br/>1、终止劳动合同的；<br/>2、被用人单位解除劳动合同的；<br/>3、被用人单位开除、出名和辞退的；<br/>4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的；<br/>5、法律、法规规定的其他情形。<br/>三、已办理事业登记，并有求职要求的。职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6月以上。职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。对于工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。