技术合同售后范本怎么写？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如何写技术入股合同 技术入股合同范本 甲方： 专利权人： 乙方： 区域合作人： 为使新技术尽快转化为生产力和专利新产品迅速占领市场，现实行技术入股联营生产和产值提成的方式紧密合作，现达成如下协议： 一、甲方责任： 1、甲方提供专利技术名称为：姚力裤，专利发明人：汪柱头。 2、甲方授权许可乙方独家生产姚力裤。其销售权：可在全国范围内进行销售。 3、甲方提供技术项目合作期限为一年，合同期间甲方免收乙方技术转让费，以技术入股，并提供入伙保证金10万元。 4、甲方具体负责新产品的开发、员工的招聘、指导生产、协助销售，并按销售收入的40%提成，结算方式：一月一结。 5、如需扩大生产或建立分厂，可由甲方进行重新授权，其分厂、分公司、集团所得收入甲方提成40%。 6、在合同期间允许乙方使用发明人的专利权，其使用的方式必须得到甲方许可。 7、甲方有权监督并随时查看工厂生产、经营及财务状况。 二、乙方责任 1、乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动资金，并提供厂房、生产人员、水电和生产设备以及扩大生产资金。启动资金(含设备和前期出货费)不低于100万元。生产过程中发生的所有成本费用均由乙方支付并独力承担。 2、乙方应在合同生效日前完成生产技术、管理人员的配备及厂房、设备、资金到位。 3、乙方在与甲方合作期间，有权要求甲方对该产品不断创新和改进，对改进的技术应首先给乙方使用。 4、乙方对生产产品的数量应如数报送甲方，应实行财务公开，乙方不得做出对甲方利益有损之事。 5、乙方全权负责产品的生产、经营、销售，并有权分得销售收入的60%。 三、违约责任 1、甲方在签约后应全力配合工厂生产，不得将专利技术它用，未经乙方许可，不得中途退出。 2、乙方收到定金后若不能按时生产或放弃生产，乙方应承担全部经济损失，并退还甲方保证金10万元。 3、乙方未经甲方许可不得私自设立分厂、分公司和集团，否则按免收的全额技术转让费支付甲方。 四、其它条约 1、合同期满，甲方不再提成、参股和销售，乙方应退还甲方的10万元保证金。如继续合作，合作方式另行商议。 2、合同期满，乙方如继续使用甲方专利，乙方应向甲方支付一定数额的使用费，费用另议。 3、有效期2007年5月 日到2007 年 月 日止。 4、本合同自双方签字之日起生效。 四、 备注： 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 电话： 电话： 签订日：2007年5月日 签订日：2007年5月 日

[律师回复] 技术服务合同书<br/>中华人民共和国科学技术部监制<br/>填 写 说 明技术服务合同书<br/>鉴于：<br/>本合同签约各方就本合同书中所描述的技术服务内容、工作条件、费用支付、验收标准、违约责任以及与之相关的技术和法律问题经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》之规定，达成如下协议，由签约各方共同恪守。<br/>第一条 签约方<br/>甲方（委托方）：<br/>乙方（受托方）：<br/>第二条 合同性质<br/>本合同属于：<br/>1、技术服务合同 □<br/>2、技术培训合同 □ <br/>3、技术中介合同 □ 第三条 签约时间和地点<br/>本合同由上述签约方于 年 月日在 签订。第四条 项目名称(用简明规范的专业术语概括所要解决的特定技术问题)<br/>第五条 服务内容<br/>5.1 服务的要求和方式：<br/>5.2<br/>5.3<br/>第六条6.1<br/>6.2<br/>6.3<br/>技术指标和参数（或考核指标）：<br/>技术服务质量、期限保证:<br/>计划安排<br/>受托方提供服务的地点：<br/>受托方提供服务的期限：<br/>受托方提供服务的进度：<br/>第七条 工作条件<br/>7.1 委托方为受托方提供如下条件：<br/>（1）提供资料、数据、样品、材料等包括：<br/>7.2<br/>第八条8.1<br/>8.2<br/>8.3<br/>第九条9.1<br/>（2）提供场地、设施和试验条件等包括：<br/>提供上述工作条件时间： 技术培训合同教员、学员条件 教员资历和水平:<br/>学员人数和标准<br/>教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排：保密要求 保密范围:

[律师回复] 你好，你需要的技术委托合同范本如下，供参考。<br/>委托方（甲方）：<br/>法定代表人：<br/>法定地址：<br/>邮政编码：<br/>受托方（乙方）：<br/>法定代表人：<br/>法定地址：<br/>邮政编码：<br/>当事人双方根据《中华人民共和国技术合同法》和国家的有关法规要求，本着自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则，经平等协商后，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，就限公司扩能改造工程，于201年 9月 12 日在锦州（地点）签订如下合同条款：<br/>第一条：甲方委托乙方进行的试验检测内容如下：<br/>1、服务内容：乙方按照甲方委托单委托项目为甲方提供技术服务。<br/>2、服务方式：甲方将各种原材料送到乙方所在地进行委托试验，乙方对来样负责。<br/>第二条：乙方按照下列要求完成试验检测<br/>1、服务地点：中铁工程检测有限公司<br/>2、服务期限：施工开始起至工程竣工止<br/>3、服务质量要求：按照坚持标准、科学公正、数据准确、服务诚信的质量方针，维护试验检测工作的科学性、公正性、确保检测数据准确可靠，坚定不移地执行以客户为中心的服务宗旨，为客户提供优质、高效的技术服务。<br/>4、其他要求：<br/>. 承诺对自己的检测结果负法律责任。<br/>. 按规范和标准及甲方有关要求进行检测和检查。<br/>. 达到检测条件后，严格按检测规程作业，保质保量按期完成检测工作（甲方原因及不可抗拒自然因素除外）。<br/>. 试验完毕后，及时向甲方提供试验检测报告。<br/>. 提供检测资质证书、计量认证证书及其附表、营业执照等有关资料扫描件。<br/>第三条：为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项：<br/>1、 协助乙方获取检测工程项目所需的技术资料，以保证检测结果数据的精准。<br/>2、 帮助乙方做好与检测有关的协调工作。<br/>第四条：甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式：<br/>1、 路基土方部分收取技术服务费（检测费用）60000.00元。<br/>2、 其它工程的钢筋、混凝土等部分技术服务费（检测费用）按检测实际数量结算收取。（ps.后各项附单价表）<br/>3、 技术服务费（检测费）在甲方取检测试验报告前，由乙方提供检测费结算明细单，甲方需在接到结算明细单15日内支付检测费，领取报告。甲方对检测项目及费用有异议的，应及时与乙方进行协商，但不得以各种原因拖欠检测费用.<br/>4、 甲方向乙方支付本合同检测费时，乙方必须向甲方提供其符合国家税务机关规定的合规、合法的有效发票，由于发票的不真实、不合规、不合法给甲方造成的损失由乙方负责任。<br/>5、 乙方向甲方提供准确的开户银行名称和账号。<br/>乙方开户银行名称、地址和账号为：<br/>开户银行及账号： （填写全称）<br/>单位地址： <br/>第五条：技术情报和资料的保密<br/>双方对本项目的检测结果保密<br/>第六条：本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。<br/>第七条：双方确定：<br/>1、 在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术服务工作成果所完成的新的技术成果，归 双 （甲、乙）方所有。<br/>2、 在本合同有效期内，乙方利用甲方提交的技术服务工作成果所完成的新的技术成果，归 双 （甲、乙）方所有。<br/>第八条：其他需要说明事项<br/>1、 本合同未尽事宜，双方协商解决。<br/>2、 解除合同纠纷的方式：双方应首先协商解决，协商不成，可向工程所在地人民法院提起诉讼。<br/>3、 本合同协议条款自甲、乙双方签字盖章之日生效。结算款支付完毕，合同自行终止。<br/>第九条：本合同一式肆份，甲、乙双方各自执贰份，具有同等法律效力。<br/>第十条：本合同经双方签字盖章后生效。

[律师回复] 就像微软的技术支持，就是在操作whindos是遇到了问题，比如编写一个重要的文件时，出了故障，可能会造成文件丢失，然后后果严重时，你可以通过电子邮件或电话微软，让他们给你帮助，通过电话他们可能教你如何操作，或直接操作你的电脑，去帮助你处理解决你的问题。

[律师回复] 甲方（聘用单位）名称： 地址： 乙方（被聘用者）姓名： 家庭住址： 身份证号码： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。<br/>经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。<br/>一、聘用岗位及职务<br/>甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。<br/>二、聘用合同期限<br/>1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为__年。试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为_________个月。 <br/>2、本合同自__________年_______月_______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 风险提示：<br/>试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规<br/>定,如:<br/>1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;<br/>2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;<br/>3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。<br/>违反以上规定进行约定的, 若被员工投诉, 会被劳动行政部门责令改正; 如果违法约定的试 用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。<br/>三、工作职责、内容和工作条件<br/>1、乙方的工作职责:全面负责站内技术管理工作。<br/>2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。<br/>3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商 同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。<br/>4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标 或工作任务。<br/>5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保 护设施,保障乙方的安全与健康。<br/>6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和 培训 ;乙 方在工作过程中必须严格遵守工作规程, 有权拒绝执行甲方违规指挥, 有权提出 批评、检举和控告。<br/>四、保密的内容和范围<br/>甲乙双方确认, 乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容: <br/>1、 技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、 工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及 商业秘密 的 业务函电等;<br/>2、 经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、 营销计划、 采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标 底及表率内容等;<br/>3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;<br/>4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲 方事务有关的保密信息。<br/>风险提示:<br/>建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:<br/>1、高层管理者 —— 掌握企业大量商业秘密;<br/>2、技术研发人员 —— 掌握企业技术秘密;<br/>3、高级营销人员 —— 直接掌握着大量的客户资源;<br/>4、重要信息员 —— 掌握企业内的各种调研数据等;<br/>5、重要管理岗位的人员 —— 如 HR 、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他 们那;<br/>注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提, 且法律上也对竞业 禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要, 请交给专业律师定制。<br/>五、知识产权归属<br/>1、本合同所称的知识产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用 权和专有技术等。<br/>2、 乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、 发明创造、专有技术,是履行职务的行为,其知识产权归属甲方,乙方无权申请 相关权利。<br/>3、对乙方的职务发明创造,甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小,给乙 方予以奖励。<br/>4、乙方在完成本职工作的情况下,欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行 研究开发的, 应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的 技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则,均 视作乙方的职务行为,相关权利均归属甲方。<br/>六、工作报酬<br/>1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得 的工资、奖金及各种津补贴。<br/>2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。<br/>3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲 方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。<br/>4、 经双方协商, 乙方工资为每月 ______元; 试用期工资标准为 _____元 /月。 <br/>七、工作纪律<br/>1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自 觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。<br/>2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到 职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br/>八、社会保险和福利待遇<br/>风险提示:<br/>缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议, 这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。 因此, 为劳动者缴纳社会保险, 是企业必须而为 的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。<br/>1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门 缴纳社会保险费。 社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资 中扣除后代缴, 由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。 经双方协商, 也可以由乙方按规定自行缴纳。<br/>2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和 哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。<br/>乙方医疗期满或痊愈后, 不能从事原工作被解除聘用合同时, 由甲方按国家 和省的有关规定发给乙方医疗补助费。<br/>3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医 疗费等按国家和省有关规定执行。<br/>4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。<br/>九、聘用合同的终止、解除、续订和变更<br/>1、本合同期限届满,即行终止。<br/>2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。<br/>3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:<br/>(1)在试用期被证明不符合聘用条件;<br/>(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合 同规定的专业技术指导工作的;<br/>(3)违反相关保密协议,故意泄露公司商业秘密;<br/>(4)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害。<br/>4、 有下列情形之一的, 甲方可以与乙方解除聘用合同, 但应提前 30日书面 通知乙方:<br/>(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;<br/>(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法 履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;<br/>(3)乙方不能履行聘用合同。<br/>5、乙方解除本合同,应提前 30日书面通知甲方。<br/>6、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:<br/>(1)试用期内;<br/>(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;<br/>(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。<br/>(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。<br/>7、承担专业技术工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单 位代理技术项目终止、 引发知识产权纠纷、 技术泄密造成较大经济损失的, 在聘 用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。