我国法律规定抚恤金丧葬费由谁继承？

[律师回复] 【法律意见】在职职工死亡可以领丧葬费。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

[律师回复] 我们就丧葬费抚恤金继承分割问题回答如下。<br/> <br/>首先，抚恤金、丧葬费都不是遗产，二者有本质的区别。遗产是指公民产生于死亡前，在死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡后才给付的给死者家属的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。<br/> <br/>其次，死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡时按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的性质。对于死亡抚恤金的处理可参照继承法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、遗体告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助。<br/> 遗产与丧葬费、抚恤金不是一个法律关系，不能再同一个案件中处理，适用的案由也是不同的。遗产分割是继承纠纷，而丧葬费、抚恤金分割属于分割共有物纠纷，因此两者适用的管辖规则也是不同的。根据《民事诉讼法》第三十三条第三款规定（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。丧葬费、抚恤金分割适用一般管辖规则，即只能适用“原告就被告原则”，只能在被告住所地或者经常居住地法院起诉。<br/> 再次，从法律关系讲，某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，也不能从遗产中直接扣除，而是由其他继承人或近亲属共同分担。主要原因在于两点：一是根据我国《继承法》第33条的规定，能直接从遗产中扣除的只有税费和被继承人的债务。法律规定的限定继承并未对丧葬费作出规定，丧葬费既不属于应当缴纳的税款，亦不属于被继承人的债务；二是对死者的安葬所花费的丧葬费是近亲属或遗产继承人应尽的义务，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰，也是我国社会公序良俗的道德要求。但是如果不在一个诉讼中解决，当事人又需要分别进行继承纠纷；抚恤金、丧葬费共有物分割纠纷或者分担丧葬费的纠纷，又会增加诉累，这是理论界和实务界以后需要深入研究的。

[律师回复] 抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。我国的抚恤金分为两种，一种是发给伤残者本人的，另一种是发给死者家属的。这两种性质的抚恤金在遗产继承中的结果是不同的，应分清情况，区别对待。 1、发给死者家属的抚恤金和生活补助费不是对死者的经济补偿，而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰，发给谁就属于谁的；从发给之日起该种抚恤金已成为家属的个人财产，而不能作为死者的遗产被继承了。 2、如果抚恤金和生活补助费是有关单位发给伤残者本人的，这就属于伤残者本人所有，一旦伤残者亡故，此部分抚恤金、补助费就成为遗产，继承人可以依法继承。退休职工死亡后的和丧葬费是处理死者后事的费用，显然不属于遗产的范围。因此，该遗嘱是无效的。

[律师回复] 你好，该费用由劳动保险基金项下支付。具体的操作需要与死亡职工所在单位交涉，由单位办理相关手续并申领，再由单位交予死亡职工亲属。具体标准每个省市有所不同，一般包括三项：<br/>1、丧葬补助费：本企业职工平均工资2个月。<br/>2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。<br/>3、供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助一定数额。（上述具体标准每个省市有所不同请核对当地规定）

[律师回复] 事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：（深圳市为例）<br/>1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 <br/>2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。<br/>《中华人民共和国继承法》<br/>第十条 遗产按照下列顺序继承：<br/>第一顺序：配偶、子女、父母。<br/>第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。<br/>继承开始后，由<br/>第一顺序继承人继承，<br/>第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。<br/>本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。<br/>本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。<br/>本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。<br/>《中华人民共和国继承法》<br/>第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：<br/>(一)公民的收入;<br/>(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;<br/>(三)公民的林木、牲畜和家禽;<br/>(四)公民的文物、图书资料;<br/>(五)法律允许公民所有的生产资料;<br/>(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;<br/>(七)公民的其他合法财产。