劳动合同只盖章没签字是否有效

最新修订 | 2024-08-18
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 劳动合同中只盖章没签字也是有效的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定,劳动合同是从用人单位和劳动者在合同上盖章或者签字以后就生效,也就是说,盖章跟签字并不是缺一不可的,其他的民事合同也是一样的,有盖章或者签字都可以。
劳动合同只盖章没签字是否有效

一、劳动合同只盖章没签字是否有效?

劳动合同只盖章没签字是有效的。

《中华人民共和国劳动合同法

第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同存在哪些情形是无效的?

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

三、劳动合同无效公司拖欠工资申请仲裁的流程是什么?

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

综上所述,法律制度没有规定过劳动合同中必须同时要有盖章跟签字,不过,即便劳动合同中有盖章又有签字,但劳动合同的内容违反法律规定或者签劳动合同存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的,这样的劳动合同也是不受法律保护的。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6012位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同只盖章没签字是否有效
一键咨询
  • 160****8120用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****5644用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****3854用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****6566用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****1333用户3分钟前提交了咨询
    166****6042用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****3547用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7336用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****0627用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****1686用户2分钟前提交了咨询
    155****8871用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****3408用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****7852用户4分钟前提交了咨询
    167****1586用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****8377用户2分钟前提交了咨询

合同法规·推荐文章

为你推荐
盐城180****1428用户1分钟前已获取解答
扬州180****5512用户4分钟前已获取解答
连云港177****2759用户2分钟前已获取解答
合同不盖章只签字有效?
当事人签订合同的时候,只要该合同是双方自愿协商约定的,并且也是当事人真实意思的表示,那么在不违反有关强制性规定的前提下,该合同就是有效。此时,就算只是在合同上签名了没有盖章,或者盖章了没有签名,也不能否定该合同的效力。
10w+浏览
合同事务
合同签字盖章后生效,只盖章没签字了有效吗
在一般的法律实践中,即便合同仅加盖印章而没有经由个人签名,其仍然有可能被认定为具有法律效力。然而,这需要根据具体的合同条款以及双方实际履行的情况进行综合分析与判断。在某些特定的商业交易环境中,印章的使用亦可视为公司或个人意愿的明确表达。
47浏览 2024-10-23
合同只签字未盖章有效吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 合同只签字未盖章是否有效<br/>《合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。<br/>这里有一个问题,即您的问题:只签字了而一方需要盖章而没有盖章,此时合同是否成立?合同法没有明确规定。不过从法理上说,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件。只是由于客观原因没有盖章,所以该合同理论上是成立的。<br/>不过,需要特别说明的是:合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是:成立的合同不一定有效,而有效的合同必然已经成立。换句话说:合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同,对当事人没有约束力。<br/>根据《合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。<br/>法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。<br/>这里第二款规定:法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。我不知道您的合同的具体内容,不知道它是否属于应当帮里批准、登记的那种合同,因此无法准确回答。要知道,租房子也不是随便的。因为有些房子要出租也要经过批准或登记,比如政府、军队的房子。<br/>假定它是不必办理批准、登记手续的,那么合同成立并生效。如果您想修改它,只能与对方协商变更合同了。但在合同变更之前,依照原合同执行。如果乙方不按原合同执行,就要承担违约责任。<br/>假定它是需要办理批准登记的,那么此时它尽管成立了,但没有生效。您只要另行协商就可以了,不必履行合同义务。但,即使是不生效,也不等于您没有责任。由于前一个合同成立了,而您又要求修改,如果您不与对方签定合同,您要承担缔约过失责任。附:《合同法》第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之<br/>一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:<br/>(一)假借订立合同,恶意进行磋商;<br/>(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;<br/>(三)有其他违背诚实信用原则的行为。<br/>这里:<br/>(三)有其他违背诚实信用原则的行为。决定了,对方可以要求你承担赔偿损失的责任。
344浏览
合同没签字只盖章有效吗
合同没签字只盖章也是有效的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就说合同可以既有签字和盖章,也可以两者选择一个。不过合同的签字或者是盖章,是两个双方当事人的,缺一个该合同都是属于无效合同,也就是没有法律效力的合同。
10w+浏览
合同事务
劳动合同没盖章只签字有效么
未加盖公章的劳动合同仅凭签字可能有效也可能无效。若签字人为授权范围内的委托代理人或单位法定代表人,则合同合法。若签字人无代理权、越权或代理已终止,需经被代理人追认方有效,否则无效。明知他人以自己名义行事未否认,视为默认同意。
5浏览 2024-05-09
合同只盖章未签字有效吗??
[律师回复] 您好,针对您的合同只盖章未签字有效吗??问题解答如下, 《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。<br/>这里有一个问题,即您的问题:只签字了而一方需要盖章而没有盖章,此时合同是否成立 合同法没有明确规定。不过从法理上说,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件。只是由于客观原因没有盖章,所以该合同理论上是成立的。<br/>不过,需要特别说明的是:合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是:成立的合同不一定有效,而有效的合同必然已经成立。换句话说:合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同,对当事人没有约束力。<br/>根据《合同法》第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。<br/>法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。<br/>这里第二款规定:法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。我不知道您的合同的具体内容,不知道它是否属于应当帮里批准、登记的那种合同,因此无法准确回答。要知道,租房子也不是随便的。因为有些房子要出租也要经过批准或登记,比如政府、军队的房子。<br/>假定它是不必办理批准、登记手续的,那么合同成立并生效。如果您想修改它,只能与对方协商变更合同了。但在合同变更之前,依照原合同执行。如果乙方不按原合同执行,就要承担违约责任。<br/>假定它是需要办理批准登记的,那么此时它尽管成立了,但没有生效。您只要另行协商就可以了,不必履行合同义务。但,即使是不生效,也不等于您没有责任。由于前一个合同成立了,而您又要求修改,如果您不与对方签定合同,您要承担缔约过失责任。附:《合同法》第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:<br/>(一)假借订立合同,恶意进行磋商<br/>(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况<br/>(三)有其他违背诚实信用原则的行为。<br/>这里:<br/>(三)有其他违背诚实信用原则的行为。决定了,对方可以要求你承担赔偿损失的责任。
341浏览
合同不签字只盖章有效吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同不签字只盖章有效吗,什么情况下将会被认为合同不生效?相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务
劳务合同没盖章只签字有效么
我国现行法律体系中,劳动合同有效性认定标准是劳资双方协商一致并完成签名或盖章手续后即刻产生法律效力。无强制性规定要求同步进行签名和盖章,适用于其他民事合同领域。签名与盖章具有同等法律效力。
49浏览 2024-05-04
合同不签字只盖章有效吗?
合同不签字只盖章也是有效的,在签署的合同中双方的签字或者是盖章都是有效的。一般来说双方需要在对合同的各项内容均达成一致之后最后签字或者盖章,这两种形式都是有效的,如果签字和盖章都没有的,将会视为无效的合同。
10w+浏览
合同事务
劳动合同没盖章只签字有效么
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。
29浏览 2024-09-12
合同只签字未盖章是否有效
[律师回复] 您好,针对您的合同只签字未盖章是否有效问题解答如下, 合同只签字未盖章是否有效<br/>《合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。<br/>这里有一个问题,即您的问题:只签字了而一方需要盖章而没有盖章,此时合同是否成立?合同法没有明确规定。不过从法理上说,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件。只是由于客观原因没有盖章,所以该合同理论上是成立的。<br/>不过,需要特别说明的是:合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是:成立的合同不一定有效,而有效的合同必然已经成立。换句话说:合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同,对当事人没有约束力。<br/>根据《合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。<br/>法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。<br/>这里第二款规定:法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。我不知道您的合同的具体内容,不知道它是否属于应当帮里批准、登记的那种合同,因此无法准确回答。要知道,租房子也不是随便的。因为有些房子要出租也要经过批准或登记,比如政府、军队的房子。<br/>假定它是不必办理批准、登记手续的,那么合同成立并生效。如果您想修改它,只能与对方协商变更合同了。但在合同变更之前,依照原合同执行。如果乙方不按原合同执行,就要承担违约责任。<br/>假定它是需要办理批准登记的,那么此时它尽管成立了,但没有生效。您只要另行协商就可以了,不必履行合同义务。但,即使是不生效,也不等于您没有责任。由于前一个合同成立了,而您又要求修改,如果您不与对方签定合同,您要承担缔约过失责任。附:《合同法》第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之<br/>一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:<br/>(一)假借订立合同,恶意进行磋商;<br/>(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;<br/>(三)有其他违背诚实信用原则的行为。<br/>这里:<br/>(三)有其他违背诚实信用原则的行为。决定了,对方可以要求你承担赔偿损失的责任。
451浏览
合同没盖章只签字有效么
只有签字没有盖章并不代表合同是无效的,在合同落款的部分,不管是签名、盖章或者是按指印都可以,这三者并不是缺一不可。造成合同无效的原因,并不是因为的签字没有盖章,而是合同内容不符合法律规定,或者合同当事人属于无民事行为能力人等情形。
10w+浏览
合同事务
劳动合同没盖章只签字有效么?
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。
43浏览 2024-09-03
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同法规 > 劳动合同只盖章没签字是否有效
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****4752用户1分钟前已提交咨询
徐州152****2089用户1分钟前已获取解答
泰州134****6506用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换