农民工不签劳动合同工资能拿上吗？

[律师回复] 您好，关于农民工工资拿不到，怎么办这个问题，我的解答如下, 你好，农民工有和公司签订合同吗？收集好包工头、分包人等的电话，项目名称以及相关建筑公司的信息；<br/>先打电话到当地的劳动监察大队投诉；<br/>如果监察大队不受理或者处理未果，那么就直接到当地的劳动局投诉，再不行就到市级劳动局投诉；<br/>另外，就是让包工头给你写一个欠条，如果到时候包工头不付钱就拿着欠条到去或申请发出支付令；<br/>如果是因为建设单位或施工总承包企业未按及时划拨工程款，导致拖欠工资，那么你可以要求建设单位或施工总承包企业在未结清的工程款范围内先行垫付工资，不足部分再去找分包企业追偿；<br/>因为在实践中，分包的过程中经常出现非法分包或者直接分包给没有资质的项目公司，所以如果出现了这种情况，你还可以到建设局投诉。你也可以以建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包为由，要求建设单位或施工总承包企业依法承担拖欠劳动报酬的清偿责任；<br/>如果你的包工头承包的是个人的建筑工作，如比农村建房等，那么你就只能去找包工头要劳务报酬了，因为这种属于包工头从个人那里承揽的工作，不属于劳动法调整的范畴。那就是不能到劳动部门投诉，也不能进行劳动仲裁，但是你可以提起民事诉讼，要求包工头支付你的劳务报酬。现在这种情况，不止你一人是吗？如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 您好，针对您的如何拿刻拖欠农民工工资问题解答如下, 农民工是我国城市化进程的建设者，但因为农民工普遍文化程度不高，在用苦力换取报酬时，往往处于弱势地位，因此拖欠农民工工资的情形，比比皆是。农民工如工资被拖欠，律师建议，通过以下几种途径解决：<br/>1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称，所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据，及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理，劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实，维护农民工的劳动权益。<br/>2、如果监察大队因故未能有效处理，或者对工资数额发生争议，或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益，建议搜集劳动关系的证据，向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，一并主张相关劳动权益<br/>3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条，但用人单位拒绝按欠条支付工资，除此之外双方再无其他争议，那么，农民工可凭欠条直接向人民提讼，索要拖欠工资。<br/>《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十条<br/>用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

[律师回复] 　　<br/>1、土地征收后的土地补偿款归土地所有人所有。即征收农村土地的，土地补偿款归村集体所有，不是给农民的补偿。至于村集体如何分配土地补偿款，通过村民大会或者村民代表大会讨论决定。　　<br/>2、对于土地征收中青苗补偿费、地上附着物补偿费等，归青苗或者地上附着物的所有人享有。即属于实际耕种土地的农民享有。　　<br/>3、对于土地征收中的安置补助费，由享有安置权利的村民享有，直接发放到村民手中。　　《土地管理法》　　第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。　　征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。　　征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。　　被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。　　征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。　　依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。　　根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。　　第四十八条征地补偿安置方案确定后，有关地方人民政府应当公告，并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。　　第四十九条被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。 又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报： (一)未按照约定支付工资的; (二)支付工资低于当地最低工资标准的; (三)拖欠或克扣工资的; (四)不支付加班工资的; (五)侵害工资报酬权益的其他行为。 各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民申请强制执行。

[律师回复] 您好，针对您的农民工拿不到工资找谁投诉问题解答如下, 你好，农民工有和公司签订合同吗？收集好包工头、分包人等的电话，项目名称以及相关建筑公司的信息；<br/>先打电话到当地的劳动监察大队投诉；<br/>如果监察大队不受理或者处理未果，那么就直接到当地的劳动局投诉，再不行就到市级劳动局投诉；<br/>另外，就是让包工头给你写一个欠条，如果到时候包工头不付钱就拿着欠条到去或申请发出支付令；<br/>如果是因为建设单位或施工总承包企业未按及时划拨工程款，导致拖欠工资，那么你可以要求建设单位或施工总承包企业在未结清的工程款范围内先行垫付工资，不足部分再去找分包企业追偿；<br/>因为在实践中，分包的过程中经常出现非法分包或者直接分包给没有资质的项目公司，所以如果出现了这种情况，你还可以到建设局投诉。你也可以以建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包为由，要求建设单位或施工总承包企业依法承担拖欠劳动报酬的清偿责任；<br/>如果你的包工头承包的是个人的建筑工作，如比农村建房等，那么你就只能去找包工头要劳务报酬了，因为这种属于包工头从个人那里承揽的工作，不属于劳动法调整的范畴。那就是不能到劳动部门投诉，也不能进行劳动仲裁，但是你可以提起民事诉讼，要求包工头支付你的劳务报酬。现在这种情况，不止你一人是吗？如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。