江西超生户口新政策有哪些？

[律师回复] 您好，根据超生上户口新政策，超生是要交社会抚养费的。超生处罚规定如下： <br/>　　违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费： <br/>　　<br/>（一）符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 <br/>　　<br/>（二）违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。 <br/>　　符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第<br/>（二）项规定标准征收社会抚养费。 <br/>　　本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的，农村居民以本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。<br/>针对你说您是江西的所问的是江西超生上户口新政策的规定，以上回答是根据全国标准所作出的回答我想江西也不会有太大差别希望您你有所帮助。

[律师回复] 你好，2017年的江西超生户口新政策是这样的，超生的子女可以由孩子父母或者监护人,凭孩子出生医学证明到孩子父母一方户籍所在地派出所给孩子上户口.不会因为没有缴纳罚款而不给孩子上户口.<br/>但是违反国家和当地计生政策,还是需要交纳社会抚养费名义的罚款.

[律师回复] 你好，江西超生上户口政策对违法生育子女的当事人，社会抚养费当然还需缴纳，但这是属于计生部门的法定职责。

[律师回复] 您好，新生迁入户口：<br/>　　<br/>1、新生可自愿凭入学通知书到当地公安机关将户口迁移到学校;<br/>　　<br/>2、新生报到时凭《入学通知书》和学杂费交费收据到保卫处报到点交户口迁移证，每生交身份证办证费20元;<br/>　　<br/>3、在学校身份证照相点照相;<br/>　　<br/>4、依保卫处通知统一由各学院或各班班长到保卫处户籍室领取新身份证;<br/>　　<br/>5、领取新证必须交回旧身份证。<br/>　　转学学生迁入户口：<br/>　　<br/>1、转学报到时到保卫处户籍室交户口迁移证，交身份证办证费20元;<br/>　　<br/>2、交省教育厅的转学证明;<br/>　　<br/>3、在学校身份证照相点照相;<br/>　　<br/>4、听通知到保卫处户籍室凭旧身份证领取新身份证。<br/>　　毕业、退学、转学迁出户口：<br/>　　<br/>1、毕业生凭派遣证到保卫处户籍室办理户口迁出手续;<br/>　　<br/>2、退学、转学凭教务处的退学证明或教育厅的转学证明到保卫处户籍室办理户口迁出手续;<br/>　　<br/>3、由于没有落实工作单位，经学生处批准缓迁户口的可暂时不迁出户口，免费代保管2年;<br/>　　<br/>4、办理迁移证交工本费5元。<br/>　　学校集体户口转为家庭户口：<br/>　　<br/>1、到保卫处户籍室借集体户口簿;<br/>　　<br/>2、向派出所出示身份证、迁入地户口簿、住房证明(产权证、购房合同、公房租用证或单位分房证明);<br/>　　<br/>3、提供迁入落户的详细地址;<br/>　　<br/>4、其它依相关规定办理。<br/>　　补办户口迁移证：<br/>　　<br/>1、交户口迁移证丢失的情况说明和书面补办申请;<br/>　　<br/>2、学校出具何人何时何因迁往何地的证明;<br/>　　<br/>3、已经报案的要出具丢失迁移证的报案证明;<br/>　　<br/>4、往届毕业生必须出具迁往地派出所未上户的证明和户口迁移证存根的复印件;<br/>　　<br/>5、户口迁移证存根在迁出地的公安机关查找; 6.学校保卫处不办理补办户口迁移证的手续，必须自己凭以上证明补办。<br/>　　户口迁移证过期办理：<br/>　　<br/>1、建议持作废的户口迁移证，回学校户口管理部门或学校住所地派出所;<br/>　　<br/>2、请求依据作废的户口迁移证，按照你指定的迁移方向(当然需要事先征得迁入地派出所的同意)，为你开具新的户口迁移证;<br/>　　<br/>3、江西上饶户口新政策根据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定，及时办理落户手续。

[律师回复] 江西省萍乡市工伤保险条例有以下新政策:<br/>　<br/>一、萍乡市1-10级一次性伤残补助金<br/>　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：<br/>　　一级伤残：本人工资×27;<br/>　　二级伤残：本人工资×25;<br/>　　三级伤残：本人工资×23;<br/>　　四级伤残：本人工资×21;<br/>　　五级伤残：本人工资×18;<br/>　　六级伤残：本人工资×16;<br/>　　七级伤残：本人工资×13;<br/>　　八级伤残：本人工资×11;<br/>　　九级伤残：本人工资×9;<br/>　　十级伤残：本人工资×7。<br/>　　<br/>二、萍乡市1-6级伤残津贴(按月享受)<br/>　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：<br/>　　一级伤残：本人工资×90%;<br/>　　二级伤残：本人工资×85%;<br/>　　三级伤残：本人工资×80%;<br/>　　四级伤残：本人工资×75%;<br/>　　五级伤残：本人工资×70%;<br/>　　六级伤残：本人工资×60%。<br/>　　说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;<br/>　　2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>　　3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。