18年企业退休金计算方法是怎样的？

[律师回复] 向人社局申请视同缴费年限确认。<br/>劳动者军龄计算工龄，视同缴费年限。应当在办理退休手续时，向人社局申请军龄视同缴费年限确认。申请视同缴费年限确认，一般需要提交以下资料：<br/>1、本人有效身份证件；<br/>2、应征青年入伍登记表；<br/>3、军人登记表；<br/>4、退役登记表。<br/>以上资料，除本人身份证件之外，其余本人档案应有保存。<br/>退休人员在办理退休时，没有进行视同缴费年限确认的，退休后也可以递交资料，要求人社局进行视同缴费年限确认，经确认之后，向社会保险经办机构办理基本养老金变更。<br/>《士兵退役安置条例》<br/>第四十六条 退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。<br/>退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。<br/>退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。<br/>第四十七条 退役士兵到各类用人单位工作的，应当随所在单位参加职工基本医疗保险；以灵活方式就业或者暂未实现就业的，可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役士兵参加基本医疗保险的，其军人退役医疗保险金，按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。

[律师回复] 　　可以退休的。<br/>《中华人民共和国企业破产法》第六条　人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。<br/>第八条　向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。<br/>　　破产申请书应当载明下列事项：<br/>（一）申请人、被申请人的基本情况；<br/>（二）申请目的；<br/>（三）申请的事实和理由；<br/>（四）人民法院认为应当载明的其他事项。<br/>　　债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。<br/>第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：<br/>　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；<br/>　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；<br/>　　（三）普通破产债权。<br/>　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。<br/>　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。<br/>　　第一百一十四条　破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。<br/>　　第一百三十二条　本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。<br/>　　中华人民共和国劳动法<br/>第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。<br/>　　用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。<br/>　　第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

[律师回复] 退休金2018计算，目前政策,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金).计算方法如下一一一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%.(注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数).

[律师回复] 养老金计算如下： ( 1)、养老金基础养老金个人账户养老金; ( 2)、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了); ( 3)、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%; ( 4)、公式中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 1.年假一般是按照下列标准来计算的:<br/>2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;<br/>3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;<br/>4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。