新退休政策规定的退休年龄是多大

一、新退休政策规定的退休年龄是多大?

　　法定退休年龄：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法定退休年龄通常指男性年满60周岁，女性年满55周岁(部分职业或地区可能有所不同，如女性工人可能为50周岁)。法规

　　对于公务员和事业单位工作人员，根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》，退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁(或根据具体规定)。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　养老保险待遇：

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，即使达到退休年龄，也需要满足养老保险的缴费要求才能享受养老金待遇。法规

　　特殊情况：

　　需要注意的是，退休年龄可能因职业、地区、政策等因素而有所不同。例如，某些特殊工种或高风险行业可能规定较低的退休年龄。

　　此外，政策可能会根据经济、社会等因素进行调整。因此，在具体确定退休年龄时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。

二、退休金的计算公式是什么?

退休金=基础养老金 +个人账户养老金

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

三、到退休年龄后怎么办理退休登记?

1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续

2、参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

社会生活中可能有一部分人认为国家会进一步延迟退休年龄，但延迟退休年龄的政策还没有正式开始实行，所以，目前的退休年龄仍然是按照以前的政策执行的，按照规定，如果在退休前累计缴纳养老保险满15年，退休后是可以领取退休金的。