仲裁裁决能否部分撤销？

[律师回复] 撤销仲裁裁决。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，应当在两个月内裁定撤销该仲裁裁决。根据最高人民法院《关于我国仲裁机构作出的仲裁裁决能否部分撤销问题的批复》，我国仲裁机构作出的仲裁裁决，如果裁决事项超出了当事人仲裁协议约定的范围，或者不属于当事人申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构作出的裁决是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清实事后撤销该超裁部分。对于人民法院依法作出的撤销仲裁裁决的裁定，当事人不能上诉，也不得申请再审。在法院撤销仲裁裁决后，当事人可以选择订立新的仲裁协议对纠纷进行仲裁或者向有管辖权的法院提起诉讼两种途径解决纠纷。

[律师回复] <br/>1、撤销仲裁裁决。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，应当在两个月内裁定撤销该仲裁裁决。根据最高人民法院《关于我国仲裁机构作出的仲裁裁决能否部分撤销问题的批复》，我国仲裁机构作出的仲裁裁决，如果裁决事项超出了当事人仲裁协议约定的范围，或者不属于当事人申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构作出的裁决是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清实事后撤销该超裁部分。对于人民法院依法作出的撤销仲裁裁决的裁定，当事人不能上诉，也不得申请再审。在法院撤销仲裁裁决后，当事人可以选择订立新的仲裁协议对纠纷进行仲裁或者向有管辖权的法院提起诉讼两种途径解决纠纷。<br/>2、驳回撤销仲裁裁决的申请。人民法院经过审查未发现仲裁裁决具有可被撤销的理由的，应在受理撤销仲裁申请之日起两个月内作出驳回申请的裁定。对人民法院依法作出的驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉。撤销仲裁裁决的申请被驳回后，双方当事人必须按照仲裁裁决所确定的权利义务自动履行。如果不自动履行仲裁裁决，权利方当事人可以向法院申请强制执行。

[律师回复] 申请撤销裁决有以下特点：<br/>(1)撤销裁决的申请人是用人单位。劳动者的救济途径与用人单位不同，根据本法第四十八条的规定，劳动者的救济途径是本法第四十七条规定的对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，而非申请撤销裁决;反之，用人单位只能申请撤销裁决，而不能直接提起诉讼。<br/>(2)申请撤销的是已经生效的裁决。根据本法第四十七条规定，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。<br/>(3)申请撤销裁决，不影响用人单位对仲裁裁决的履行。法院做出撤销裁定之前，仲裁裁决仍然有效。

[律师回复] 1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人) 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。 3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。 4、仲裁裁决书原件及复印件。 5、证明收到裁决书时间的材料。 6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。 7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。 8、诉讼地址确认书。

[律师回复] 人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。<br/>根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼；用人单位对一裁终局的裁决，认为具有法定可以撤销的情形的，可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销，对一裁终局之外的裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。<br/>《劳动争议仲裁调解法》<br/>第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：<br/>(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。<br/>第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。<br/>第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：<br/>(一)适用法律、法规确有错误的；<br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；<br/>(三)违反法定程序的；<br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的；<br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。<br/>人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。