国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定是什么？

[律师回复] 据法制办公室网站信息，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）有效，现在依然在执行。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：<br/>一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。<br/>二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：<br/>（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；<br/>（二）工作年限满十年的，工资照发。<br/>三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：<br/>（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；<br/>（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；<br/>（三）一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述<br/>（一）、<br/>（二）、<br/>（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和各部门批准，可以适当提高。<br/>四、一九四九年九月底以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加工作的工作人员，在病假期间工资照发。<br/>五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。<br/>六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。<br/>七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。<br/>八、工作人员工作年限的计算，按照现行有关规定办理。<br/>九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。<br/>十、本规定由国家人事局负责解释。十<br/>一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

[律师回复] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：<br/>（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br/>第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br/>（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

[律师回复] <br/>1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。<br/>2、《北京市工资支付规定》第21条 ：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。<br/>第22条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”<br/>律师提示：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2000年3月17日劳社部发〔2000〕

[律师回复] 据法制办公室网站信息，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）有效，现在依然在执行。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：<br/>一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。<br/>二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：<br/>（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；<br/>（二）工作年限满十年的，工资照发。<br/>三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：<br/>（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；<br/>（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；<br/>（三）一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述<br/>（一）、<br/>（二）、<br/>（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和各部门批准，可以适当提高。<br/>四、一九四九年九月底以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加工作的工作人员，在病假期间工资照发。<br/>五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。<br/>六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。<br/>七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。<br/>八、工作人员工作年限的计算，按照现行有关规定办理。<br/>九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。<br/>十、本规定由国家人事局负责解释。十<br/>一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

[律师回复] 据法制办公室网站信息，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）有效，现在依然在执行。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：<br/>一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。<br/>二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：<br/>（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；<br/>（二）工作年限满十年的，工资照发。<br/>三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：<br/>（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；<br/>（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；<br/>（三）一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述<br/>（一）、<br/>（二）、<br/>（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和各部门批准，可以适当提高。<br/>四、一九四九年九月底以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加工作的工作人员，在病假期间工资照发。<br/>五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。<br/>六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。<br/>七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。<br/>八、工作人员工作年限的计算，按照现行有关规定办理。<br/>九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。<br/>十、本规定由国家人事局负责解释。十<br/>一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。