车祸误工费精神损失费交通费如何判定?

[律师回复] <br/>一、误工费按实际误工的损失计算，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定，精神损失费是法律酌情处理。<br/>二、依据《人身损害赔偿标准》规定：<br/>2、误工费<br/>受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。<br/>受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。<br/>受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。<br/>受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。<br/>固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。<br/>奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。<br/>受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。<br/>受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。<br/>受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：<br/>(1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿；<br/>(2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。<br/>受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。<br/>受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。<br/>7、营养费<br/>经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。<br/>营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。<br/>侵害人探视受害失时携带的食品，一般应当视为赠与。<br/>13、抚慰金<br/>精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。

[律师回复] 一般来说车祸多数会造成伤亡，当事人会想要求对方赔偿，尤其是严重的，更想要求精神赔偿，当事人可以要求精神损失赔偿吗如果能要求，要求的赔偿金数额应该如何计算呢本文就此为您介绍。 一、车祸可以要求精神损失赔偿吗一般来讲，在交通事故引发的民事诉讼中，只有在受害人构成残疾乃至死亡的情况下，才可以根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定得到相应赔偿金额。所以，交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定，如果构成残疾，就可以由受害者本人或者依法由受害人承担扶养义务的被扶养人要求残疾精神损害抚慰金。 二、车祸精神赔偿金如何计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定以及具体案件审理情况来看，目前精神损害的赔偿数额大体由以下因素确定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者承担责任的经济能力、受诉所在地平均生活水平。因为目前国家法律对精神抚慰金只做了一些原则上的规定，具体案件中会根据案件的具体情况做出相应的判决。精神损害赔偿金的具体的计算原则，介绍如下： 1、参照规则。当确定精神利益中财产利益损失的数额时，可以参照其他标准确定赔偿金数额。一是，参照受害人在被侵权期间可得利益的损失数额。在营业组织的人身受到侵害时，这种可得利益的损失较为明显，较容易计算。实际上，这种损失就是受害人侵权期间受到的财产不利益。二是参照侵权人在侵权期间因侵权而获得的财产利益数额。侵权人因侵权行为所获得的利益，是不法所得，可视为受害人所受到的损失。计算出侵权人侵权期间的非法所得，即可确定赔偿金数额。三是参照某些人格权转让使用的一般费用标准。在肖像权、名称权转让使用中，可以约定一定的使用费。对此，有约定使用费数额标准的，依其约定标准计算，没有约定标准的，参照类似使用费的一般标准，确定赔偿金数额。 2、概算规则。对于纯精神利益损害的赔偿和精神痛苦的慰抚金赔偿算定，适用概算规则。法官将案件情况分为加害人过错程度的轻重、受害人被侵害的精神利益损害后果及所受精神痛苦程度、双方的经济负担能力及经济状况和受害人资历这四种因素，基中前三种是着重考虑的因素。在计算时，首先按照当地精神损害赔偿金的一般限额、分成低、中、高三个档次，按前三种着重考虑的因素确定适用哪一个档次；然后再按照其他因素在这一档次的幅度中，上下浮动，最后确定具体赔偿数额。 3、比照规则。现行立法对精神损害赔偿金算定已有明确规定的，应当比照该规定算定赔偿数额。目前立法有规定的只有《国家赔偿法》对人身自由权侵害、生命权侵害和扶养请求权侵害，是由国家行为造成的，有具体的赔偿规定。对于人身自由权损害的精神损害赔偿金，该法第16条规定：“侵害公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”这虽然是国家赔偿标准，但关于人身自由权侵害的赔偿没有正式标准的情况下，可以比照这一规定执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定：<br/>精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：<br/>(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外<br/>(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节<br/>(三)侵权行为所造成的后果<br/>(四)侵权人的获利情况<br/>(五)侵权人承担责任的经济能力<br/>(六)受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

[律师回复] <br/>一、误工费按实际误工的损失计算，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定，精神损失费是法律酌情处理。<br/>　　<br/>二、依据《人身损害赔偿标准》规定：<br/>　　2、误工费<br/>　　受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。<br/>　　受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。<br/>　　受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。<br/>　　受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。<br/>　　固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。<br/>　　奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。<br/>　　受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地在审批实践中如何确定具体的赔偿数额，遇到了一定的困扰。针对此种情况，各地根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。<br/>《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；<br/>(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；<br/>(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；<br/>(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。<br/>自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。<br/>精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：<br/>(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；<br/>(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；<br/>(三)侵权行为所造成的后果；<br/>(四)侵权人的获利情况；<br/>(五)侵权人承担责任的经济能力；<br/>(六)受诉所在地平均生活水平。<br/>实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。