服刑后信用卡逾期没还该怎么做

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人在微信销售假口罩也是违法行为，如果销售的口罩不属于医用卫生材料，质量不合格仍可依据刑法第一百四十条的“生产、销售伪劣产品罪”定罪量刑。按照刑法及相关司法解释规定，如果销售的口罩属于医用卫生材料范畴，在预防、控制突发传染病等灾害期间，生产或者销售明知是用于防治传染病的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医用卫生材料，不具有防护、救治功能，足以严重危害人体健康的，依照刑法第一百四十五条的规定，以“生产、销售不符合标准的医用器材罪”定罪，依法从重处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br/>　　仅仅跟踪不构成犯罪。但涉嫌侵权，对方可以要求你承担侵权责任。<br/>【法律依据】<br/>　　《侵权责任法》第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。<br/>　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。<br/>　　根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：<br/>　　<br/>1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。<br/>　　<br/>2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。<br/>　　<br/>3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。<br/>　　<br/>4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。<br/>　　<br/>5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。<br/>　　<br/>6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。<br/>　　<br/>7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。<br/>　　<br/>8、将他人婚外性生活向社会公布。<br/>　　<br/>9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。<br/>　　<br/>10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。<br/>　　1<br/>1、未经他人许可，私自公开他人的秘密。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br/>　　仅仅跟踪不构成犯罪。但涉嫌侵权，对方可以要求你承担侵权责任。<br/>【法律依据】<br/>　　《侵权责任法》第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。<br/>　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。<br/>　　根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：<br/>　　<br/>1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。<br/>　　<br/>2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。<br/>　　<br/>3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。<br/>　　<br/>4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。<br/>　　<br/>5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。<br/>　　<br/>6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。<br/>　　<br/>7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。<br/>　　<br/>8、将他人婚外性生活向社会公布。<br/>　　<br/>9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。<br/>　　<br/>10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。<br/>　　1<br/>1、未经他人许可，私自公开他人的秘密。

[律师回复] 您好，要看是行政拘留还是刑事拘留。

[律师回复] 解答如下, 你好有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　<br/>（四）患职业病的；　　<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。