信用卡无钱偿还多长期限必须还款

[律师回复] 【法律意见】<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》<br/>第二百零二条 <br/>人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法<br/>第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。<br/>人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。<br/>人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。<br/>第二百一十四条 适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。<br/>第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。<br/>第二百一十条第二款 使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。<br/>第二百六十九条 犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。<br/>第三百条<br/>第三款 组织和利用会道门、组织或者利用奸女、诈骗财物的，分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。<br/>第二百八十七条 利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，单位在与劳动者协商一致的情形下可以与劳动者在第三次签署固定期限劳动合同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，所以小股东能不能担任董事长，要依据公司章程的规定而定的。<br/>《中华人民共和国公司法》<br/>第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人但是，本法第五十条另有规定的除外。<br/>两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。<br/>董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 要处罚的《行政处罚法》第二十九条规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。是指在不被发现的情况下，两年后发现不予以处罚，而你所表述的状态是两年期内就已经被投诉举报。相关部门已经介入调查，就算是调查取证过了两年时间，也是会按照相关法律法规予以惩处的。因为你这是在两年内就已经发生的。不适用于《行政处罚法》第二十九条规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。的条文。以上 希望能帮到你

[律师回复] 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有四点： 　　第<br/>一、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提; 　　第<br/>二、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形; 　　第<br/>三、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者双方都达成一致，这也是法定条件之一。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿，不能签订无固定期限劳动合同; 　　第<br/>四、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，即如果具备了前三个条件，且劳动者已经提出订立无固定期限劳动合同的要求的，用人单位必须同意签订无固定期限劳动合同。