醉驾拘役是否开除单位员工

[律师回复] 拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。<br/>至于是否会开除公职目前法律界也没有明显定义，有的单位因为案情涉及危害本单位本系统就有可能开除，也有的是危害较小或者其他过失犯罪也会给当事人一个改过机会，毕竟受到刑事处罚是每个人都不想的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职醉驾可能被不或免予刑事处罚，一般不开除公职被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

[律师回复] 你好，参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。<br/>　　法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。<br/>第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)

[律师回复] 很多司机都分不清楚，酒驾和醉驾有什么差别。只是知道，只要喝了酒驾车，就会受到处罚，导致有部分人错误的认为，既然已经喝了酒，再多喝点也无妨了，却不知酒驾和醉酒的后果并不同。现在廊坊交通事故律师就为大家详细讲解下。<br/>一、酒精测试标准：<br/>酒驾酒精测试：血液酒精含量为20mg/ml-80mg/ml。<br/>醉驾酒精测试：达到或超过80mg/ml。<br/>二、法律后果<br/>醉驾：<br/>1. 醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。<br/>2. 醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。<br/>酒驾；<br/>1. 酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。<br/>2. 酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月；再次酒驾拘留10日和罚款2000元，吊销驾驶证。<br/>3. 酒驾营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶且5年禁驾。<br/>三、处罚标准<br/>1、酒精含量20mg-40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域，暂扣1-2个月驾驶证，罚款300元；<br/>2、酒精含量60mg-80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的，暂扣3个月驾驶证，罚款300元；<br/>3、酒精含量80mg-1000mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的，15日一下拘留、暂扣3个月以上6个月一下驾驶证，并处1500元罚款；<br/>4、酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的，拘留15日，暂扣6个月驾驶证，并处1500元罚款；<br/>对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同：饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证，处500元罚款；醉驾拘留15日，暂扣6个月驾驶证，并处2000元罚款。 此外，一年内有醉驾行为，被处罚2次以上的，吊销驾驶证，5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的，按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。<br/>1. 出国无法签证；<br/>2. 出了交通事故，车险公司不赔；<br/>3. 无法报考国家公务员；<br/>4. 无法当律师；<br/>5. 无法当兵；<br/>6. 无法领取新开公司的营业执照。<br/>酒驾的后果非常严重，不仅仅影响交通，还会对自己的人身安全造成较大的隐患。

[律师回复] 开除。<br/>《行政机关公务员处分条例》第十七条 第二款 <br/>行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。虽然是缓刑，仍是刑罚，所以是要开除的。<br/>《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条　<br/>用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/>（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br/>（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br/>（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br/>（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）被依法追究刑事责任的。