被取保候审可以正常工作吗?

最新修订 | 2024-09-28
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专家导读 被取保候审一般可以正常工作,由于被取保候审者未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,故此若是居住地与工作地不一致的,在没有获得批准之前,刑事案件的犯罪嫌疑人、或者是被告,将不能正常上班。
被取保候审可以正常工作吗?

一、被取保候审可以正常工作吗?

1、被取保候审一般可以正常工作。

被取保候审的犯罪嫌疑人,只能在居住地或指定地点活动,在案件没有审理结束是不能离开所在地,在这期间有些犯罪嫌疑人依然正常上班。取保候审期间是可以上班的,而且可以拿到工资,但必须遵守相关的法律规定。

2、取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

(1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(2)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(3)在传讯的时候及时到案;

(4)不得以任何形式干扰证人作证;

3、人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:

(1)不得进入特定的场所;

(2)不得与特定的人员会见或者通信;

(3)不得从事特定的活动;

(4)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

二、公安机关有权解除取保候审的措施吗?

1、公安机关无权解除取保候审的措施。

人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。

2、被取保者若是违反规定,有可能会被逮捕

公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,犯罪嫌疑人违反应当遵守的规定,情节严重的,公安机关应当依法提请批准逮捕。人民检察院应当根据《刑事诉讼法》第五十六条的规定审查批准逮捕。

若犯罪嫌疑人的经常居住地工作地点,在同一个市、县,那么被取保后,犯罪嫌疑人依旧可以正常上班。职员正常上班的,单位需要按照劳动合同的约定,向职员支付工资。单位不得以职员涉嫌刑事犯罪为由,拒绝向其支付工资。


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