缓刑考验期最长多久时间？

[律师回复] 对于拘役缓刑考验期最少是多久这个问题，解答如下, 二个月<br/>被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但不能少于二个月。<br/>根据刑法第42条的规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役，拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月如果实行数罪并罚，犯罪分子被判处1年的拘役，缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。被判处有期徒刑的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的情节，悔罪的表现以及判处的刑期，在考验期限的幅度内决定犯罪分子的考验期限。<br/>缓刑考验期限，应当从判决确定之日起计算，所谓判决确定之日，即判决发生法律效力之日。它包括两种情况：一种是没有提出上诉、抗诉的一审判决的法定上诉、抗诉期满的第2天另一种是<br/>第二审人民判决确定之日。判决前先行羁押的日期不予折抵缓刑考验期限。因为羁押期限能折抵刑期，而缓刑考验却不是刑期。<br/>对宣告缓刑的犯罪分子，一审宣判后，已无须再予关押。如果判决发生法律效力之前，犯罪分子仍然在押，<br/>第一审人民可以先作出变更强制措施的决定，改为监视居住或取保候审，并通知有关的公安机关，待判决发生法律效力后，再依法由公安机关将犯罪分子交其所在单位或者基层组织予以考察。<br/>第<br/>一、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。<br/>除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。<br/>第<br/>二、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。<br/>罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。<br/>缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。

[律师回复] 对于拘役缓刑考验期最少是多长时间这个问题，解答如下, 拘役缓刑考验期最少是多久?<br/>二个月<br/>被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但不能少于二个月。<br/>根据刑法第42条的规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役，拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月;如果实行数罪并罚，犯罪分子被判处1年的拘役，缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。被判处有期徒刑的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的情节，悔罪的表现以及判处的刑期，在考验期限的幅度内决定犯罪分子的考验期限。<br/>缓刑考验期限，应当从判决确定之日起计算，所谓判决确定之日，即判决发生法律效力之日。它包括两种情况：一种是没有提出上诉、抗诉的一审判决的法定上诉、抗诉期满的第2天;另一种是<br/>第二审人民判决确定之日。判决前先行羁押的日期不予折抵缓刑考验期限。因为羁押期限能折抵刑期，而缓刑考验却不是刑期。<br/>对宣告缓刑的犯罪分子，一审宣判后，已无须再予关押。如果判决发生法律效力之前，犯罪分子仍然在押，<br/>第一审人民可以先作出变更强制措施的决定，改为监视居住或取保候审，并通知有关的公安机关，待判决发生法律效力后，再依法由公安机关将犯罪分子交其所在单位或者基层组织予以考察。<br/>缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此，缓刑应符合下列条件：<br/>第<br/>一、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。<br/>除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。<br/>第<br/>二、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。<br/>罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。<br/>缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。

[律师回复] 您好，针对您的有期徒刑的缓刑考验期限最低为多久问题解答如下, 我们知道，缓刑都有考验期，比如判二缓三，就是判处有期徒刑两年，缓刑三年。在考验期内，如果犯罪分子一直表现良好，严格遵守缓刑规定，那么在考核期满之后，原判刑罚就可以不予执行。<br/>由于缓刑可以对三年以下有期徒刑或者拘役来适用，所以缓刑考验期也有两个标准。<br/>一、被判拘役的缓刑考验期:为原判刑期以上一年以下，但是不得少于两个月<br/>二、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期:为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。<br/>关于缓刑考验期的计算还有很多需要注意的问题的。<br/>首先，缓刑考验期是依据原判决来确定，可以等于原判决，也可以高于判决，但不得高于原判决的两倍，也不得高于五年。<br/>其次，我们知道在宣判之前的羁押期限是可以折抵刑期的，但缓刑考验期间的时间起算却只能从判决生效之日起计算，由于缓刑是有条件的不执行原判刑期，所以判决之前先行羁押的日期不能折抵缓期考验期。<br/>《中华人民共和国刑法》第七十三条

[律师回复] 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。<br/>　　被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。<br/>　　第七十三条　拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。<br/>　　有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。

[律师回复] 六个月。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br/>同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br/>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。<br/>试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。<br/>如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。