交通事故误工费要病假条的吗?

最新修订 | 2024-02-22
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包同贺律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故误工费要病假条的吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
交通事故误工费要病假条的吗?

一、交通事故误工费病假条的吗

需要。但是病假单并非误工费的唯一标准。误工期限可司法鉴定或由法院认定,所以交通事故误工费没开病假单时可以到相关的司法鉴定部门或法院进行误工期限的认定,受害者按照相关的鉴定结果向事故当事人进行相关误工费的索赔。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。因为造残疾了,丧失劳动能力了,这个时候要赔偿残疾赔偿金,在确定残疾赔偿金和交通事故误工费损失之间从那个界限开始算,那就是从定残这一天算起,定残前赔偿交通事故误工费,定残后赔偿残疾赔偿金。

二、交通事故误工费的赔偿标准

交通事故误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿交通事故误工费。交通事故误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体赔偿情况如下:

1、有固定收入的情况。包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的,是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算,超出奖金税计征点的,以计征起点为限农业人口中有固定收入的,是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿。(应由单位出具证明,并予以调查核实为准)

2、无固定收入的情况。无固定收入的是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准,来计算每天收入状况;对无法举证的,由受诉法院所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。

3、无收入的情况。无收入是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员,其计算依据上一年度职工的平均工资计算。

交通事故如果是认定为工伤,可以根据医疗证据确定误工的时间,误工费的赔偿标准需要按照因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入确定,如果没有减少收入的,可以不赔偿交通事故误工费,赔偿误工费分为有固定收入和无固定收入两种情况。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临交通事故误工费要病假条的吗?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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[律师回复] 车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。<br/>车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。<br/>车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后,在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。<br/>所以,如果伤者在受伤、治疗期间单位仍支付了部分工资的,则车祸中的误工费应是伤者被单位减少支付部分的工资。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,误工费病假工资收入按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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[律师回复] <br/>一、车祸误工费病假医生是唯一标准码<br/>病假单并非误工费的唯一标准。误工期限可司法鉴定或由法院认定,所以交通事故误工费没开病假单时可以到相关的司法鉴定部门或法院进行误工期限的认定,受害者按照相关的鉴定结果向事故当事人进行相关误工费的索赔。<br/>二、交通事故误工费的赔偿标准<br/>交通事故误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿交通事故误工费。交通事故误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体赔偿情况如下:<br/>1、有固定收入的情况。包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的,是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算,超出奖金税计征点的,以计征起点为限农业人口中有固定收入的,是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿。(应由单位出具证明,并予以调查核实为准)<br/>2、无固定收入的情况。无固定收入的是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准,来计算每天收入状况;对无法举证的,由受诉法院所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。<br/>3、无收入的情况。无收入是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员,其计算依据上一年度职工的平均工资计算。
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我的一个表弟,他的身体一直都不是特别好,前一段时间他的公司总是让他们加班,结果他就累到了,请了病假,所以问一下表弟生病请了病假,那么误工费跟病假工资冲突吗?
[律师回复] <br/>1、在工伤中的误工费,也就是治疗修养期间的费用,按照原工资待遇不变,由公司按月发放。<br/>2、在病假中的误工费,就是按照伤者职工在企业联系工作年限,分等级享受病假工资。<br/>根据《工伤保险条例》<br/>第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。<br/>  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br/>  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>根据《劳动法病假工资规定》<br/>  第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:<br/>  <br/>(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;<br/>  <br/>(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;<br/>  <br/>(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;<br/>  <br/>(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。<br/>  经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。<br/>  第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:<br/>  <br/>(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;<br/>  <br/>(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;<br/>  <br/>(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。<br/>  第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。<br/>  第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
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