拘役和拘留开除公职吗?

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拘役和拘留开除公职吗进行了解答,希望能解答您的问题。
拘役和拘留开除公职吗?

一、拘役拘留开除公职吗?

公务员被判处拘役会被开除,但是判拘留是不会的,拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制有期徒刑之间的一种主刑

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

二、拘役和管制哪个比较轻?

管制比较轻。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。

拘役有如下特点:

(一)刑期短于有期徒刑,由公安机构就近执行。

(二)服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发给报酬。

(三)拘役期满后再犯罪,不构成累犯

拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。

拘役会开除公职,但拘留不会,拘役和管制相比,管制的处罚较轻,不会限制犯人的人身自由,拘役和管制都属于主刑的一种,都是刑事犯罪,会留下案底,但是拘役要限制犯人的人身自由,由公安机构就近的看守所负责执行,在拘役期间要参与劳动。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了拘役和拘留开除公职吗?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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前段时间朋友醉驾已经判拘役一个月,他是机关公职人员,请您帮忙解答公职人员拘役后开除吗,谢谢!
[律师回复] 拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。<br/>拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安全,对于这类犯罪,可给予拘役的刑事处罚。<br/>拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱收监强制执行劳动改造,主要是体现分管分教,致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期执行期间,刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天,除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外,还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。<br/>拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造,但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样,体现在执行机关不是监狱,其次其参加劳动,可酌情获得报酬。<br/>至于是否会开除公职目前法律界也没有明显定义,有的单位因为案情涉及危害本单位本系统就有可能开除,也有的是危害较小或者其他过失犯罪也会给当事人一个改过机会,毕竟受到刑事处罚是每个人都不想的。
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