劳务协议解除通知书

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务协议解除通知书的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳务协议解除通知书

经方提出解除劳动合同后,双方经平等自愿协商,同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

乙方应在年月日前办理有关交接手续,办妥有关交接手续之后,方应在年月日之前向方支付人民币元,其中包括应支付的劳动报酬元、代通知费元、解除劳动合同的经济补偿金元。

甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金住房公积金)至___年___月___日止。

四、双方在此确认:

均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。

劳动关系存续期间,双方已依法签订了书面劳动合同,依法履行了各自义务(包括但不限于社保劳动保护、档案转移等各方面)。

除本协议第二条约定的以外,任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它费用、赔偿或补偿。

劳动报酬含加班工资亦已结清,双方无其他争议。

五、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

六、乙方自愿放弃其他所有诉求。

本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。

本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(签章):

乙方(签字):

年___月___日___年___月___日劳务协议解除通知书内容便是这样,在大家收到劳务协议解除通知书的时候,其实就表明公司想要与你解约的态度,这个时候劳动者一定要维护自己应该得到的利益以及该行使的权利,毕竟这是双向选择的结果。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳务协议解除通知书的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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