法律规定故意伤害几级最重

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。<br/>关于怎样进行鉴定工伤：<br/>1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告<br/>2、在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印)<br/>3、等待审核，审核后会返给个人工伤认定书<br/>4、申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心<br/>5、递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定<br/>6、鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，C或其他材料<br/>之后等待结果就可以了。<br/>工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复] 您好，关于伤残最严重的是几级？这个问题，我的解答如下, 最严重的是一级,最轻的是十级.　　一级伤残　　<br/>1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；　　<br/>2.意识消失；　　<br/>3.各种活动均受到限制而卧床；　　<br/>4.社会交往完全丧失。　　二级伤残　　<br/>1.日常生活需要随时有人帮助；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；　　<br/>3.不能工作；　　<br/>4.社会交往极度困难。　　伤残　　<br/>1.不能完全生活，需经常有人监护；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于室内的活动；　　<br/>3.明显职业受限；　　<br/>4.社会交往困难。　　四级伤残　　<br/>1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；　　<br/>3.职业种类受限；　　<br/>4.社会交往严重受限。　　五级伤残　　<br/>1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于就近的活动；　　<br/>3.需要明显减轻工作；　　<br/>4.社会交往贫乏。　　六级伤残　　<br/>1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性的需要帮助；　　<br/>2.各种活动降低；　　<br/>3.不能胜任原工作；　　<br/>4.社会交往狭窄。　　七级伤残　　<br/>1.日常生活有关的活动能力严重受限；　　<br/>2.短暂活动不受限，长时间活动受限；　　<br/>3.工作时间需要明显缩短；　　<br/>4.社会交往降低。　　八级伤残　　<br/>1.日常生活有关的活动能力部分受限；　　<br/>2.远距离流动受限；　　<br/>3.断续工作；　　<br/>4.社会交往受约束。　　九级伤残　　<br/>1.日常活动能力大部分受限；　　<br/>2.工作和学习能力下降；　　<br/>3.社会交往能力大部分受限。　　十级伤残　　<br/>1.日常活动能力部分受限；　　<br/>2.工作和学习能力有所下降；　　<br/>3.社会交往能力部分受限。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　<br/>（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　<br/>第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例<br/>第二十九条、<br/>第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　<br/>（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条<br/>第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条<br/>第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 您好，关于伤残最严重的是几级？这个问题，我的解答如下, 最严重的是一级,最轻的是十级.　　一级伤残　　<br/>1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；　　<br/>2.意识消失；　　<br/>3.各种活动均受到限制而卧床；　　<br/>4.社会交往完全丧失。　　二级伤残　　<br/>1.日常生活需要随时有人帮助；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；　　<br/>3.不能工作；　　<br/>4.社会交往极度困难。　　伤残　　<br/>1.不能完全生活，需经常有人监护；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于室内的活动；　　<br/>3.明显职业受限；　　<br/>4.社会交往困难。　　四级伤残　　<br/>1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；　　<br/>3.职业种类受限；　　<br/>4.社会交往严重受限。　　五级伤残　　<br/>1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；　　<br/>2.各种活动受限，仅限于就近的活动；　　<br/>3.需要明显减轻工作；　　<br/>4.社会交往贫乏。　　六级伤残　　<br/>1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性的需要帮助；　　<br/>2.各种活动降低；　　<br/>3.不能胜任原工作；　　<br/>4.社会交往狭窄。　　七级伤残　　<br/>1.日常生活有关的活动能力严重受限；　　<br/>2.短暂活动不受限，长时间活动受限；　　<br/>3.工作时间需要明显缩短；　　<br/>4.社会交往降低。　　八级伤残　　<br/>1.日常生活有关的活动能力部分受限；　　<br/>2.远距离流动受限；　　<br/>3.断续工作；　　<br/>4.社会交往受约束。　　九级伤残　　<br/>1.日常活动能力大部分受限；　　<br/>2.工作和学习能力下降；　　<br/>3.社会交往能力大部分受限。　　十级伤残　　<br/>1.日常活动能力部分受限；　　<br/>2.工作和学习能力有所下降；　　<br/>3.社会交往能力部分受限。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　<br/>（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　<br/>第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例<br/>第二十九条、<br/>第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　<br/>（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条<br/>第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条<br/>第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 对于轻伤害二级最少判多久这个问题，解答如下, 造成轻伤害二级，具体分为两种情况：<br/>如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。根据刑事诉讼法，刑事拘留的期限一般不超过十四天，最长不超过三十七天，如果符合逮捕条件的，会逮捕进入侦查羁押期限。<br/>若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。 <br/>至于多久开庭的问题，这个要看案件的具体情况，以及的案件量，一般情况下，故意伤害轻伤案件证据充分的，三个月左右就可以到。<br/>《刑事诉讼法》<br/>第二百零二条规定了的审结期限，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法<br/>第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。<br/>如果是用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条<br/>人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；<br/>2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；<br/>3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。<br/>4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。例如，放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的，按本法第115条定罪量刑；妇女或者奸淫致使被害人重伤的，按本法第236条定罪量刑；非法拘禁致人重伤的，按本法第238条定罪量刑；抢劫致人重伤的，按本法第263条定罪量刑。