工程总承包合同怎么签订的?

[律师回复] 中华人民共和国劳动和社会保障部制 　　签 约 须 知 　　<br/>1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 　　<br/>2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 　　<br/>3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 　　<br/>4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 　　<br/>5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 　　<br/>6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 　　<br/>7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 　　甲方(用人单位)名称：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地 址：_________________ 　　联系电话：_________________ 　　乙方(劳动者)姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份证号码：___________ 　　联系电话：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 　　<br/>一、劳动合同期限 　　<br/>(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 　　<br/>1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 　　<br/>2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。 　　其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 　　<br/>二、工作内容和工作时间 　　<br/>(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 　　<br/>(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　<br/>(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 　　<br/>三、劳动报酬和社会保险 　　<br/>(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 　　<br/>(六)试用期期间的工资为__________元/月。 　　<br/>(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　<br/>(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　<br/>四、劳动保护和劳动条件 　　<br/>(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　<br/>(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 　　(十<br/>一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　(十<br/>二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。<br/>以上便是关于工程总承包分包劳务分包的相关内容，相信您看了本文后已有所收获。合同签订的风险较大，这就要求当事人在签订合同同时一定要谨慎，最大限度地减少漏洞。

[律师回复] 中华人民共和国劳动和社会保障部制 　　签 约 须 知 　　<br/>1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 　　<br/>2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 　　<br/>3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 　　<br/>4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 　　<br/>5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 　　<br/>6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 　　<br/>7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 　　甲方(用人单位)名称：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地 址：_________________ 　　联系电话：_________________ 　　乙方(劳动者)姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份证号码：___________ 　　联系电话：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 　　<br/>一、劳动合同期限 　　<br/>(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 　　<br/>1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 　　<br/>2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。 　　其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 　　<br/>二、工作内容和工作时间 　　<br/>(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 　　<br/>(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　<br/>(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 　　<br/>三、劳动报酬和社会保险 　　<br/>(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 　　<br/>(六)试用期期间的工资为__________元/月。 　　<br/>(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　<br/>(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　<br/>四、劳动保护和劳动条件 　　<br/>(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　<br/>(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 　　(十<br/>一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　(十<br/>二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。<br/>这就是一份工程总承包后劳务分包

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业资产：净资产 1 亿元以上。<br/>企业主要人员<br/>(1)机电工程、建筑工程专业一级注册建造师不少于 12 人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于 9人。<br/>(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有机电工程相关专业高级职称;机电工程相关专业中级以上职称人员不少于 60 人，且专业齐全。<br/>(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、材料员、资料员等人员齐全。<br/>(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 150 人。<br/>企业工程业绩<br/>近 5 年承担过单项合同额 万元以上的机电工程施工总承包工程 2 项，工程质量合格。

[律师回复] 甲方<br/>法定代表人（主要负责人）或委托代理人：<br/>注册地址：<br/>经营地址：<br/>乙方<br/>姓名： 性别：<br/>居民身份证号码：<br/>或者其他有效证件名称： 证件号码：<br/>在甲方工作起始时间 年 月 日<br/>家庭住址： 邮政编码：<br/>在临居住地址： 邮政编码：<br/>户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)<br/>签订日期： 年 月 日<br/>根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订建设工程施工总承包合同，并承诺共同遵守：<br/>第一条 合同类型和期限<br/>甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：<br/>(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。<br/>（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。<br/>（三）乙方应在 年 月 日前到岗。<br/>注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。<br/>规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。<br/>第二条 工作内容和工作地点<br/>（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。<br/>（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。<br/>注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

[律师回复] 施工总承包：处设计之外的工程施工全部工作专业承包：特种专业一般公司做不了的工程（比如厂区里有个建筑处理化学污水的，这个就要找专业分包做了）劳务分包：施工总承包自己买材料找别人包人工，比如我有30个瓦工，我和施工总承包签订合同约定砌筑的活都是我的人干。就是包轻工，不买材料我提供人员来施工。发包人：对于劳务分包、或者专业分包来说施工总承包就是发包人。转包人：转包工程是不合法的，承包人：就是接活的人，