经济补偿金支付多少?

劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即经济补偿金的限制封顶条款：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

也就是说只要是劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，就不受12年封顶的限制。

当代社会为了充分地保障劳动者的合法的权利，所以明确规定的可以通过劳动仲裁或民事诉讼的方式来解决劳动者的纠纷。因此对于劳动者来说，如果进行劳动仲裁，对结果不满意还可以进行劳动诉讼。

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