1、提交职业病鉴定申请患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括:
鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴定委员会要求提供的其他材料。
2、职业病鉴定机构审核材料职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效。
职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;
对材料不全的,通知当事人进行补充。
3、职业病机构组织专家进行鉴定参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定。
当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论。
鉴定意见不一致时,应当予以注明。
4、职业病鉴定书鉴定书的内容应当包括:
被鉴定人的职业接触史;
作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;
当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
5、对职业病鉴定的异议处理当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区
查看了上面文章的内容,相信已经已经对在本单位患职业病能解除劳动合同吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决职业病鉴定流程相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换