交通事故误工费赔偿争议的诉讼流程有什么?

[律师回复] <br/>一、 当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位 的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。<br/>二、根据谁主张谁举证原则，原 告向法院起诉应提交下列材料：<br/>1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。<br/>2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。<br/>三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。<br/>四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。<br/>五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。<br/>六、提交劳动争议行政诉讼手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

[律师回复] 针对你的提问劳动争议诉讼流程我现在一时也说不清，建议想具体知道怎样做可以咨询专业的律师会更加好。

[律师回复] 快递合同的双方当事人寄件人和快递公司。快递小哥是快递公司的员工，其行为是职务行为。收件人不是快递合同的当事人，但是享有针对快递企业的请求权，因此快递服务合同在性质上应属为第三人利益的合同。<br/>通常快递公司都会有赔偿条款，寄件人可以追究快递公司的违约责任，收件人可以行使第三人请求权，即能依约履行赔偿请求权的主体有两个，最终根据公平原则，也只能由快递公司只能承担一份责任，而不是双份。而通常快递公司自己制定的格式条款，不能想当然的适用，再专业律师的法眼之下，其实存在着诸多对于消费者不利的条款。具体的操作您如果不甚明白

[律师回复] <br/>一、 当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方劳动争议诉讼当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位 的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。<br/>二、根据谁主张谁举证原则，原 告向法院起诉应提交下列材料：<br/>1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。<br/>2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。<br/>三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。<br/>四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。<br/>五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。<br/>六、提交因合同纠纷提起的诉讼手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

[律师回复] 【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第四条：第一步是协商。劳动者可以和用人单位协商，也可以请工会或者第三方与单位还有劳动者协商解决劳动争议。<br/>【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位协商不成的，或者劳动者和单位不愿意协商的，或者协商后不履行的，可以向调解组织申请调解。<br/>调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议集体诉讼。<br/>对仲裁裁决不服的可以去法院提起诉讼。（除本法另有规定的外）<br/>【2】就是称为“一调一裁两审制”，先经行调解；调解不成申请劳动争议仲裁；对仲裁不服，向一审法院诉讼，对一审不服，可以上诉到二审法院。<br/>这就是劳动争议的起诉程序。